為進一步改進作風，近日，郵儲銀行連雲港市分行召開了作風建設動員大會，全面啟動“轉觀念、改作風、強管理、提效能”作風建設活動，市分行全體員工參加了本次會議。
會議解讀了2020年“轉觀念、改作風、強管理、提效能”作風建設活動方案，本次作風建設活動以整治觀念上“怕”、作風上“庸”、管理上“散”、效能上“弱”的問題，以學習、查擺、整改為主要形式，以“十個一”活動（組織一次集中動員部署、組織一次意見徵集、舉辦一次讀書活動、開展一次集中研討、制定一張問題清單、破解一批重點問題、組織一次參觀考察、開展一場主題徵文、形成一批制度成果、選樹一批典型案例）為抓手，探索實施一批有效的舉措，引導全行幹部員工在思想觀念、經營理念、能力素質、工作機制等方面實現破舊立新，營造勇於自我革命、銳意攻堅克難、奮力開拓進取的幹事氛圍，切實把連雲港市分行廣大幹部員工的思想統一到“打基礎、求突破、上臺階”三年發展規劃上來，統一到搶抓機遇、拼搏趕超、幹事創業的行動上來，統一到促進各項工作大發展、快發展上來。
2020年郵儲銀行連雲港市分行將全力做好以下工作：一是加強組織領導。將作風建設活動擺上重要位置，主要負責人要親自抓，深入研究實施方案、薄弱短板、對策措施，精心組織活動實施，緊密結合“兩學一做”、“強基固本”等活動，加強黨員隊伍建設，以優良的作風打造過硬的隊伍，切實體現黨員的先進性。要堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這裡延誤，絕不讓工作差錯在我這裡發生，絕不讓不良風氣在我這裡出現，絕不讓基層客戶和外來客戶在我這裡受到冷遇，絕不讓郵儲銀行形象在我這裡受到損害。二是營造濃厚氛圍。及時跟蹤報道作風建設活動的進展動態和湧現出的典型做法，深入報道各單位通過活動確立的新目標、新思路、新舉措和取得的新成效、呈現出的新風貌，形成輿論引導強大聲勢。三是注重督查推動。要進一步拓寬作風監督渠道，加大督查力度，對落實不力的加以批評，執行走樣的責令整改，失職瀆職的嚴肅問責。著力打造好公示平臺，從問題徵集、擬定整改措施、整改進度、後續評估等進行全流程公示，堅持透明運行，讓全行員工感受到我們加強作風建設的決心，讓全行員工共同見證作風建設的成效。
