齊魯網·閃電新聞10月10日訊 “金九銀十”招聘旺季已悄然來臨，求職者們翹首以待今年“秋招”。薪酬高低無疑是求職者關心的問題，那麼當前山東省薪資狀況到底如何？山東本土招聘求職網站齊魯人才網整理發佈《2020年三季度山東省市場化平均薪酬報告》，作出詳細分析。
超6成職場人月薪突破5K
整體薪酬略有提高
報告顯示，薪酬在5-7k的人群佔比最高，達41.6%，3-5k區間排名第二，佔比33.2%。總體來看，薪酬5k以上人群佔比擴大，薪酬7k以上的人群佔比首次突破20%，整體薪酬水平較上個季度略有提高。
青島薪酬再創新高
16地市薪酬漲幅明顯
同比去年，山東省16市平均薪資均有不同程度的漲幅，全省整體薪酬水平有所上升。其中，青島憑藉7056元的平均薪酬和近600元的漲幅，薪酬再創新高，繼續領跑山東；濟南平均薪酬6814元，位列山東省第二。全省有13個地市平均薪酬突破6000元，有較大突破。
值得注意的是，經濟排名靠後的地市，此次漲幅愈加明顯。隨著三四線城市的崛起，當地企業對於人才的需求也更加迫切，並且人才政策的改變讓山東很多三四線城市也有了很大的吸引力。
房地產行業堅挺
領跑山東十大高薪行業
房地產行業以10277元的平均薪酬名列榜首，銷售管理行業以10042元位居第二，成為第三季度山東省唯二平均薪酬破萬的行業。經營管理、證券/期貨/投資/銀行也分別以9041元、8831元的平均薪酬與其他行業拉開差距。
除了服務類行業，後端開發、人工智能等高新技術行業平均薪酬也位列前十榜單。疫情給人們生活帶來不便的同時，也讓人看到了移動互聯網的發展前景，高新技術企業在疫情期間開發的“數字化、智能化、便利化”服務，極大程度便利人們生活。未來，以移動互聯網為核心的相關企業仍是創新發展的重中之重，待遇和發展前景都不可估量。
平均17350元！
博士薪資遙遙領先
報告顯示，同比去年，各學歷人群的平均薪酬均有不同程度的增加，博士學歷的薪酬最高且增長最為顯著，以17350元的月薪穩居第一，較去年有近4000元的薪酬漲幅。
博士與碩士之間的薪酬有較大差距，博士的平均薪酬比碩士高7700元左右，而碩士與本科之間的薪酬差距僅有2300元，本科與大專之間的薪酬差距則更小。
國內企業薪酬水平高
外資企業差距大
數據顯示，山東省上市公司和股份制公司平均薪酬水平名列前茅，雖相較上個季度稍有降低，但整體趨於穩定。私營企業和國有企業在疫情消散後，企業運營恢復正常，薪酬有所回漲。而山東省外資企業較上個季度平均薪酬下降，並且降幅明顯。
總體來看，在山東，中外合資企業和外資企業的平均薪酬暫時落後於其他企業，尤其是外資企業，薪酬不升反降，相對而言競爭優勢不大。
注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，並不能完全代表實際薪酬，時間截止日期為2020年9月29日。
閃電新聞記者 辛晟瑋 綜合報道
