一场疫情，让职场人开始意识到拥有一份稳定工作的重要性。特别是对于已经步入中年的职场人来说，面对车贷、房贷、教育养老等一系列问题，“体制内”的工作似乎更加有吸引力。
小怡在大学毕业时，拒绝了家里安排的“铁饭碗”，怀着满腔热血成为“北漂大军”中的一员。本以为靠着自己的努力可以闯出一番天地，却兜兜转转又回到了原地。
2019年下半年，许多公司都在精简人员，怀孕的小怡成为了公司首批辞退名单上的一员。面对房贷压力和孕期无收入的恐慌，小怡开始意识到一份稳定工作的重要性。
最终她选择向现实妥协，接受了家里人的安排。虽然刚入职时收入不多，但好在时间充裕，福利保障很完善，利用下班时间开展副业，一个月也有不错的收入。
随着年龄的增长，稳定的工作带给我们的安全感和满足感会越来越多。“铁饭碗”在职场人眼中也变得越来越重要。
一、疫情过后，这些“铁饭碗”工作大量招人
1.国家电网
国家电网属于世界500强国企，每年的3月和10月会大规模招聘相关工作人员，仅3月份企业招聘人数便在1万人以上。
国家电网企业管理是非常有名的，内部晋升机制和薪资机制都相对完善。员工福利待遇极高，不仅包含基本的薪资、五险一金，还有各类补贴、节假日福利、奖金和年终奖等。
如果工作努力，一年薪资可翻6倍，算得上名副其实的“铁饭碗”了。
2.事业单位
事业单位工作时间和工作环境相对稳定，近几年，薪资待遇和福利也相对有所提升。拿教师举例，不仅享受公务员同等待遇，还包括十三薪，带薪寒暑假等福利保障。
部分省份事业单位招聘会选择统一考试的形式，分为上下半年进行，从难度上来说，也低于全国、省、市三级考试。
3.中国烟草
中国烟草也是所有人挤破头想要加入的一家国有企业，不仅收入高，福利待遇也好。想要应聘的人员需参加公务员考试。
今年2月开始，烟草局开始大规模进行招聘工作，符合条件的人员可以申请考试，不同地区的烟草局招聘条件不同，可在当地有关部门进行咨询。
4.军队文职
2020年军队文职将陆续开始招聘，1月参加公安联考，通过后便拥有了人们眼中的“铁饭碗”，福利待遇远远高于一般的事业单位和公务员。
一般来说，军队文职人员的收入均在1万元以上，全国统一标准，不受当地经济制约。虽不是军官，但是享受现役军官待遇等福利，堪称“金饭碗”。
二、生活本身就是波折，凡事都有两面性
前段时间，和闺蜜一起聊天。她的老公在一家国企工作，年前因为领导战略转型失败，现金流受到影响，资金无法周转，到现在1月的工资和年终奖都没有发。
很多时候，我们以为的“铁饭碗”真的是铁饭碗吗？
我的父亲就是一名国企的员工，因为工厂倒闭，一直处于下岗状态，每个月开着500多元的工资，直到退休后才恢复正常退休工作。
现代社会变化很快，每几年便会发生重大的变革，在变革期间，总有一些行业、公司会消亡，也有一部分行业和公司会新生。
“铁饭碗”虽相对较稳定，但也不是绝对的安全，当面临风险和危机时，依托于“铁饭碗”下的员工会失去核心的竞争力。
长时间的固定工作，安逸的生活让他们的竞争力开始逐渐退化，可塑性也越来越低。当再就业时，很容易出现与社会脱节的现象。
“铁饭碗”已成为过去式，只有提高自己的核心竞争力，才能拥有真正的“铁饭碗”。
三、铁饭碗不再可靠，如何消除职场危机？
1.不断学习
无论自己做什么工作，都不要放弃学习的能力。想要避免职场危机，就要学会创造自己的“可利用价值”，通过学习，交流不断充实自己，提升技能，武装大脑，提高不可替代性。
2.做好规划
有目标的人才会更有动力，不满于现状，做好职业规划，不要盲目行事。每年给自己设定一个目标，并朝着目标不断努力，在目标达成的过程中提升自己的能力。
3.摆正心态
很多时候，人们之所以被淘汰的原因是没有危机意识，每天浑浑噩噩，不求上进。想要提升自己的不可替代性，就要摆正心态，正确看待风险，不过度紧张，但也不能松懈。
4.摒弃执念
当选择一份职业之后，不要朝秦暮楚，而是要学会放下，将现在的工作做到最好，在所在的领域不断深耕，选择没有对错，我们能做的只有让自己的选择变成对的。
职场中，不仅仅要深耕和打磨自己的核心技能，还应该提高自己的不可替代性。“铁饭碗”已经开始逐渐消失的时代，想要提高自己的抗风险能力，必须拥有抵御风险的底气。
越是面对高压的环境，越应该时刻保持清醒和自我约束的状态，一定要记住，任何时候风险击碎的都是毫无准备的人。
