近來屢屢會收到類似的留言：
“肖老師，請問如何才能成為職場高手？”
“肖老師，我總覺得我在職場中的表現很菜，如何才能夠提高自己各方面能力”
“肖老師，怎樣才能成為一個左右逢源的職場人士？”
……
看到這些留言之後，彷彿讓我看到了多年前的自己。記得剛步入職場那會，由於自己心高氣傲，不知天高地厚做了很多可笑之事，失去了很多逆襲的機會，現在想想，雖然不後悔，但確實為當初的自己感到些許遺憾。
對於後臺這些留言的朋友，從內心深處來講，真替他們感到高興，因為他們能提出這些問題，說明不安於現狀，想要更好的成長。那麼，究竟該如何才能成為職場高手？通過調查各類職場中混得風生水起的朋友，得出了以下幾個結論：
一、痛而不言，受得了委屈才能煉就穩重的心
工作中，你一定見過這樣的人，或者說本身你就是這樣的人。遇到挫折與委屈或者打擊之後，會接受不了、叫苦叫累、逢人就訴說不快等尋求安慰的舉動。
這種舉動純屬正常，但卻是職場低層人士所為，真正的職場高手他們即便是受到委屈，受到了不公平待遇或者受到了很多的不理解，他們一定會痛而不言，將所經歷的一切都當作是一種歷練。
事實上，受得了委屈才能煉就成熟穩重的心。一個受不了委屈的人，掌控不了自己的情緒，最終也很容易被情緒所耽誤。
二、笑而不語，善於傾聽和觀察
幻想一個場景，當你在受到領導或者同事的褒獎之時你會有何舉動？相信大多數人心裡一定很舒坦，甚至會因為得到褒獎而在當天的工作之中激情倍增。
職場高手卻截然相反，他們並不會因為受到領導或者同事的褒獎就影響自身的情緒與狀態，他們會很理智的看待這件事情。面對此類型之事，笑而不語通常是一種常態，不僅如此，他們還善於傾聽和觀察。
笑而不語是種智慧，善於傾聽和觀察同樣也是種智慧。
三、定而不迷，不輕易被外界迷惑，有自己的原則
我有一位朋友，在多年之前便受到很多同行業公司的看重，並採試圖用高薪挖他過去上班，但都被他拒絕了。
當初的我們認為他這樣做是在自毀前途，他卻說，他相信目前所呆的公司，雖然才剛起步，但是從老闆的為人處世與前瞻性可以看出未來會很有成就。果不其然，幾年時間過去了，當初的小公司成了集團公司，朋友也成了合夥人之一。
定而不迷，不輕易被外界所迷惑，有自己的原則是修煉為職場高手的必經之路。一定要具備明辨是非的能力，追求很重要，但長遠的追求更重要，無論遇到了怎樣的誘惑，都要有自己的原則，堅定方向，只有這樣才能讓自己收穫更多。
四、順而不隨，尊重他人的性格，但卻又有自己的主見
職場高手懂得如順從他人的性格，但卻不隨和；這既是尊重他人的表現，又是很有主見的一種體現。
換句話說，懂得尊重別人，甚至是對其持有順從的態度，但卻不會隨波逐流，具備明辨是非的能力，有自己的主見，有自己的做事原則。
