一、社保交滿15年，還未到退休年齡，是否需要繼續繳納
我們都知道，養老金的高低與繳費年限和繳費基數有關，在同一地區，同一年退休的，對於繳費時間長，繳費基數高的人員，養老金就高。
如果職工沒有到退休年齡，單位是有義務和責任為職工繳納保險的。而靈活就業人員，如果繳費滿15年，可以繼續繳費，也可以不繳費，由個人選擇，但是如果不繳費的話，可能會影響醫療保險待遇的享受。
二、達到退休年齡，養老保險繳費不滿15年，怎麼辦呢？
延遲退休，以靈活就業的方式繳納養老和醫療。繳至滿15年。如果是在2011年7月1日以前繳納社保的人員，延遲5年後，仍不足15年的，可以一次性補繳。
三、在多個地區繳納過社保，如何選擇養老金領取地
01.如果 參保人的參保地和戶籍地一致的，在戶籍領取養老金。
02.如果戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定最終領取地。
03.如果參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。
04. 如果參保人在所有地方繳費都不滿10年，就把參保人的養老保險關係轉回戶籍所在地，由戶籍地來支付養老金。
四、異地辦理退休的條件
關於異地辦理退休，要滿足三個條件：
1.到達退休年齡時，是在當地繳納社保的；
2.在當地建立一般賬戶且正常繳費10年；
3.建立社保賬戶時年齡不超過女40歲，男50歲，非臨時賬戶；
也就說，你要在異地退休的話，需要滿足以上三個條件才可以在異地辦理退休。基本養老保險賬戶分為“臨時賬戶”和“一般賬戶”兩種。按照規定，女性滿40週歲，男性滿50週歲後在非戶籍所在地建立的賬戶均為臨時賬戶。
五、在一個單位離職後，社保是否需要轉移呢？
跨統籌地區就業的，社保是否需要轉移呢？考慮這三個方面的問題：
1.新單位是否需要社保轉入後，才能繳納
2.是否已經確認了退休地
3.如果離退休時間還有比較長的時間，暫時可不用考慮轉移，全國聯網是大趨勢
可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到養老金領取地即可。
六、職工社保卡，每月注入多少醫保金
職工退休前，與繳費基數和年齡段有關，年齡段不同注資比例不同。（青島）
社保卡金計算公式：社保卡金月注入標準=繳費基數*年齡段注資比例-繳費基數*0.2%-5
在職職工35週歲以下的，按照本人繳費工資的2%記入；
在職職工35週歲及以上45週歲以下的，按照本人繳費工資的2.2%記入；
在職職工45周 歲及以上的，個人賬戶的計入標準從本人繳費工資的3%記入；
職工退休後，注資比例相同，與基本養老金高低有關，根據年齡段有最低保底。
社保卡金計算公式：社保卡金月注入標準=基本養老金*4.5%-5
70週歲及以上月記入額低於90元的按90元記入。
七、工傷職工能報醫保嗎？
職工發生工傷，醫療費用由工傷保險支付，醫療保險不報銷。
八、失業人員或退休人員可以享受醫療報銷待遇和生育保險待遇嗎？
是可以享受的。職工在失業領取失業金期間，由國家繳納醫療保險，享受醫療待遇，職工在失業前累計繳納生育保險費6個月以上，可以享受生育報銷待遇。
職工交滿醫保繳費年限，比如青島女交滿20年，男25年，在退休後，可以終生享受醫保待遇。
九、社保斷交，補繳就ok了嗎？可能不算數哦
1.醫保斷交3個月以上，在繳費的，醫保保險待遇只能在重新交滿6個月後，才能享受，但繳費年限是累計計算的
2.生育保險要在生育前連續繳費12個月才可以
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