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今日，人力資源社會保障部，教育部等7部門，為保障高校畢業生就業，引發關於（先上崗，再考證），通知指出，對於中小學，幼兒園，中等職業學校教師資格實施"先上崗，再考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質普通話水平身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作再參加考試並取得教師資格。
這裡面要注意的是，(一）必須是應屆畢業生，這裡應屆指2020年畢業生，和2018，2019未完成畢業報道的畢業生。
（二）需要拿到普通話考試證書，國家要求提到了普通話水平這一要求，但現在各地普遍普通話與5月底或者更晚開始普通話測試工作，因此多數學生在教師招聘考試前拿不到普通話證書。
（三）如果符合以上兩點要求，還要看當地教師招聘條件要求，很多地方對於教師招聘的學歷要求（大專，非全，全日制）都有嚴格的要求，部分地方還對專業進行了限制，所以一定要提前瞭解各地招聘公告（多數地方會在五一過後發佈）。
（四）如果以上都具備了，那就需要開始備考了，當然難度會很大，畢竟很多人已經準備了半年甚至更長時間。如果你能在兩個月內準備並通過考試，那說明你本身就具備這個實力，什麼時候考完全看你自己。
最後友情提醒，在投身教育行業之前，先問自己是否適合這個工作，教師不可能大富大貴，更多的是對於教育的熱愛和工作穩定。
關注我，我是愛數學的梁老師[玫瑰][玫瑰]
愛數學的梁老師
可以的，教育部已於2020年4月23日發佈公告：對中小學、幼兒園、中等職業教師實施“先上崗，後就業” 的階段性措施，凡符合教師資格條件的高校畢業生，可以先上崗從事教師行業，再考取教師資格證！所以，如果題主今年想要從事教師行業，可以放心大膽地去報考，待你上崗之後再進行備考！
可以說，這是國家行政部門和教育部對高校畢業生一個很大的關懷，目的是為保證高校畢業生能夠順利就業上崗。今年的應屆畢業生，應該好好把握這次機會，努力準備教師招聘考試，等上崗後考取教師資格證，不辜負國家和人民的期望。
關於入崗流程，我來說幾點：
1.先報名教師招聘考試，並做好考試準備
相信想要入職教師行業的朋友都知道，教師入崗流程包括兩個考試：一個是教師資格證考試，另一個是教師招聘考試。往年中，在參加教師招聘考試之前，都是需要先通過教師資格證考試的。但是今年由於疫情原因，教師資格證考試被延期，教育部日前也發佈規定，2020年上半年教師資格證考試取消，延期合併至下半年。所以，今年政府和教育部為了能讓高校畢業生順利上崗就業，放寬了這一要求，改為“先上崗，後取證”。
對於教師招聘考試，考生應當做好哪些考試準備呢？中小學教師招考，一般包括筆試和麵試兩部分，筆試內容分為《教育綜合知識》和學科知識兩部分，面試大部分地方為片段教學，有些地方也有可能不面試。技能科目（科學，信息技術，通用技術等）可能會增加技能測試。其中教育綜合知識會涉及到教育知識、心理知識、法律法規、時政新聞等等。
教師招聘考試競爭壓力主要看學科和地方，像數學英語往往競爭激烈，通用技術等新型學科競爭壓力較小。一線城市經常都會出現1：300這樣的競爭壓力（招收1人，有300人報考），而鄉村地區則經常會出現報考人數少於計劃招收人數這樣的現象。因此，報考熱門學科或發達城市的考生，需要做好更充分的考試準備。
2.“先上崗，後取證”不代表不需要教師證
上面講到了，今年由於疫情，所以教育部放寬了要求，讓應屆畢業生可以先上崗，後取證。注意，目前這一規定僅限於高校畢業生，不包括社會考生，也就是說，社會考生還是應當先取得教師資格證，再報考教師招聘考試。因此對於社會考生而言，今年將面臨更大的競爭壓力，因為會有更多的高校畢業生參加考試。
而對於應屆畢業生來說，教育部實施這一規定，是希望你們順利畢業上崗，但並不是說就不用教師資格證了，你們需要在入崗之後，按規定時間取得教師資格證，否則將會有被取消教師資格的風險。
3.教師資格證其實比教師招聘考試更簡單
對於能夠通過教師招聘考試的考生來說，其實你們不用煩惱上崗後還需要準備教師資格證，因為相比教師招聘考試，教師資格證考試要簡單許多，原因包括兩方面：①教師招聘考試內容難度更高，②教師招聘考試會面臨競爭壓力，而教師資格證考試只需要成績合格即可。所以，等你們上崗之後，再去好好準備教師資格證考試即可。
教師是一份美好的職業，它可以給你帶來自豪、快樂，也能給你帶來許多壓力，但當你緩解這些壓力之後，你會發現，有許多事情都是值得的！
好了，祝各位考生順利畢業，順利上崗，也祝你們將來桃李滿天下！
柚鄉黃老師
您好，華圖教師為您解答。
高校生是可以先上崗後拿證的，最新政策表示：對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關於思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試並取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業生的，不得將取得上述職業資格作為限制性條件。
對實施“先上崗、再考證”的准入類職業資格，高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作。其中，尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
各地區、各有關部門要落實好先上崗的高校畢業生各項待遇保障，按照規定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的准入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。高校畢業生與用人單位簽訂勞動合同的，按照有關規定管理。
政策主要適用於2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
需要注意的就是要在規定1年的試用期內儘快取得教師資格證，否則招聘單位是有權解除合同的哦。
