開店招不到人為什麼，怎麼辦

記得馬雲說過員工離職無非拿錢少幹著不開心！但現實是給了錢也留不住人，怎麼辦！幾點建議分享

1，不要為了招人而招人

你不是做保險，要根據成本去招人

2，不要招所謂的銷售高手

真正的高手都創業去了，所謂的高手留不住

3，不要只招同行的銷售老手

老手基本很難管理，還不如新人執行力高

4，充分利用顧客的資源

讓顧客兼職當你的員工，成本最低

5，把店面打造成平臺

6，少管理，多執行，少口號，多感動

這樣才能有歸屬感，認同感

心得體會，分享大家