女子“迟到”27次被开除获赔4.7万【一年迟到27次被“炒鱿鱼”？中山街坊状告公司获赔4.7万】广东中山一街坊李女士（化名）因一年内上班迟到次数达27次，被公司辞退。但李女士觉得公司违法解除劳动合同，于是将对方告上法庭并要求赔偿。法官表示，一年内累计迟到15次可作辞退处理，规定是合法有效的。但公司的打卡机设置在三楼车间，而车间是没有电梯的，李女士从厂区门口走楼梯到三楼，需要一定的时间。所谓的迟到27次，除掉这一到两分钟的次数，并没有达到迟到15次。另外，法官在审理时也发现公司曾发出调岗通知，李女士不同意，于是公司在通知截止的最后一天以本案的事由解除双方的劳动关系，有涉嫌借故解除劳动者劳动关系的嫌疑。最后，法院判决被告公司向原告李女士支付违法解除劳动合同赔偿金47293.62元。（城市零距离）
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