河南商报记者 孙科 通讯员 冬菊 李琼
为谋生，他给人“打零工”挣钱，有活按天算钱，无活就散。
不过，意外总在不经意间来临，从没交过工伤保险的他，不幸在工作中受伤致残，分包方和包工头却在这时相互推诿……他该如何维权？
工地“打零工”，没交过工伤保险，却意外受伤
李建国是一名专门给人打零工的进城务工人员。2017年年初，在跟着包工头范越为一家分包公司的地下室进行批白作业时，不慎从架子上摔落，当天就被送进医院，住院治疗118天，经鉴定为五级伤残的颅脑损伤。
在李建国入院当天，范越在垫付了2000元医药费后，再也不见人影。
李建国的家人找到范越时，他声称自己也只是分包了部分工程，不是建设工程的负责人，不负责赔偿事项，要家属去找分包公司。
可当李建国的家属找到分包公司时，分包公司又声称李建国只是个短期工人，分包公司只负责把工程部分分包给范越，至于什么人来干，分包公司不负责。
面对范越和分包公司的推责任，李建国一纸诉状将两方告上法庭，经郑州市惠济区人民法院审理，法院判决范越赔偿李建国各项损失共计17万余元，分包公司承担连带责任。
胜诉后，包工头和分包商仍相互推诿
可是胜诉判决下来后，范越和分包公司仍旧不愿承担责任，相互推诿。
执行法官在接到执行申请后，考虑到李建国尚有不满18孩子、72岁老母要照顾，遂决定快立快结。
不过，这时，执行法官却发现范越手机早已经换号，查无音讯。随后，执行法官通过执行联动查控系统，迅速冻结了分包公司一个足额账户。
第二天一大早，当执行法官准备划扣时，分包公司的工作人员来到了法院，声称知道范越下来，主动配合联系范越。
原来，范越已经在另一家工程建设公司下干活，并吃住在工地，分包公司也是通过行内人员打听到的。
范越在被执行法官联系上后，考虑到自己将来还可能继续承接分包公司的工程，就主动到法院与申请人打成了还款协议，并如约履行到位。
8月21日，这起劳务纠纷案件终于执结。
提醒：注意保留工资条，出事后及时向有关部门报案
随着经济的发展，短期雇佣关系逐渐增多，由于雇佣方大多数是个体、私营企业以及承包工头，他们不愿意或者无能力为劳动者提供必要的安全措施，加之劳动者自身素质不高，故劳动者受伤害的事故经常发生。
这也就出现了劳动者又无法按照工伤享受国家保险利益，而且雇主往往又以雇员存在过错为由推卸责任，导致雇员的损失无法得到补偿，只能诉至法院，请求法律的援助。
然而，临时工的雇员的维权道路往往会出现诸多困惑，对此，法官做出如下提醒：
一、签订劳动合同、保留相关证据。劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系，一旦出现工伤，伤者就可以直接申请工伤认定，依法按程序维权。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，法官提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，如每月的工资条、工友的证言等。此外，出事后及时向有关部门报案，也是最有力的证据之一。
二、找准起诉对象。很多农民工进城务工都是托老乡或熟人，一旦出现事故，他们往往说不出自己的“东家”是谁。比如很多建筑工程经过层层转包，直接对某个农民工负责的是工头，但是一旦出现工伤事故，无论是责任本身，还是赔偿数额，工头个人都是承担不了的，所以务工人员一定先要弄明白建设单位、总承包人、分包人、发包人以及实际施工人都是谁，这样才会便于农民工来法院起诉。
另外，作为发包方，一定要注意发包对象必须是有资质的单位或者个体，这不仅是对自己的工程负责，更是对他人的生命安全负责。