劳资纠纷的处置注意事项
(1)公安民警处警的主要任务是平息事态，预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。
(2)公安民警不宜介入劳资纠纷的实质内容，应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时，报告 110 指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。
(3)处置人数较多的劳资纠纷时，要注意进行现场控制，不能控制时要及时报告,防止形成群体性事件。
劳资纠纷的处置注意事项
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劳资纠纷的处置注意事项
(1)公安民警处警的主要任务是平息事态，预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。
(2)公安民警不宜介入劳资纠纷的实质内容，应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时，报告 110 指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。
(3)处置人数较多的劳资纠纷时，要注意进行现场控制，不能控制时要及时报告,防止形成群体性事件。