仲裁员
当事人，我是本案的仲裁员，你是否能听清我的声音？屏幕上能否看清我们的画面？
当事人
你好，能听清楚，画面也很清晰。
仲裁员
现在我宣布，本次庭审正式开始。
3月2日上午，闵行区劳动人事争议仲裁院首次使用云间庭审系统开庭审理 了阎某诉某网络科技（上海）有限公司确认劳动关系争议一案。
“没有当事人出庭”的庭审现场
案件详情
申请人阎某于2019年12月10日提出仲裁申请，要求确认与被申请人某网络科技（上海）有限公司间存在劳动关系，并要求被申请人支付其劳动报酬及报销款等。仲裁委依法于2019年12月13日立案受理，因被申请人当时下落不明，故本案以公告形式向被申请人送达应诉通知、开庭通知等法律文书。
疫情面前不等不靠，为将劳资纠纷“隔空”化解，避免再次公告造成办案周期过长，切实维护当事人合法权益，闵行区劳动人事争议仲裁院积极尝试线上庭审，于2020年3月2日对该案进行审理。
庭审现场
仲裁员李圆通过在线庭审系统核对了当事人身份及仲裁请求，审查了案件相关事实和证据材料等。审理过程中，网络流畅、画面语音清晰，随着仲裁员、书记员、当事人对庭审笔录确认完毕，线上庭审顺利完成。
庭审现场
“一开始我担心当事人不愿意配合我们使用在线审理，但我多虑了，当事人听说足不出户就能开庭，可以说是如释重负，乐于积极配合我们调试设备网络，积极参与庭审。”仲裁员李圆告诉记者。
线上庭审测试学习
“我们联系双方当事人确定有网上庭审意向后，引导当事人准备好网上庭审软硬件设备，在上海市一网通办完成用户注册和身份认证，将证据拍照电子化或者事先邮寄至仲裁院，通过电子邮件完成证据交换及委托代理手续。待线上庭审系统后端排庭后，仲裁员即可通过短信通知当事人，
当事人可通过电脑、手机终端参与庭审。”闵行区劳动人事争议仲裁院副院长屠灵君介绍说。
记者了解到，正值应对疫情的关键时期，显现及潜在的劳资矛盾对劳动争议调处的安全平稳带来了挑战和考验，为避免人群集聚、减少交叉感染风险，闵行区人社局在劳动争议案件调处方面积极探索，除云间庭审系统外，还全力加快推进了“E调解平台”在全区的部署与应用，进一步在“云端”为劳动者和企业架起沟通协商的桥梁。
目前，“E调解平台”已在各街镇铺开，“在线调解室”已达24间，取得了预期的良好工作成效。各街镇线上调解案件累计达12件，主要涉及劳动合同纠纷、工资延迟发放等案件，其中调解成功9件，线上调解的工作质效得到进一步提高。值得一提的是，近日在梅陇镇劳动人事争议联合调解中心受理的一起案件中，从调解组织了解掌握情况到最终三方线上平台“见面”开展调解，短短3天，就顺利完成了整个流程。
记者：覃丛丛
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