京东是可以和阿里相抗衡的电商第二大平台，可是在最近的一年多里面，其正在遭遇最困难的时期，这意味着刘强东必须做出取舍，为将来的持续发展做出取舍，当然，这对于他个人来说也是很艰难的。
但是，最终的刘强东为了京东的发展，为了度过这段最艰难的时期，他还是做出了选择，尽管这个选择会伤害一大部分员工的利益，也许他真的是没有选择吧！
去年的京东在整体大环境不好的情况下，股价也是大跌，尤其是在拼多多上市之后，其行业地位也受到了挑战，再加上其日益增长的物流成本，是的刘强东也是颇为苦恼。
大家都知道京东当前的优势就在于物流上，京东的快递速度快，用户体验度高，因而能够得到用户的认可。可是一旦丧失了这个优势，京东就会遭受巨大的打击。刘强东之前对于这帮快递员兄弟们也是很关注，薪酬和奖金福利是一点都不差。
工作年限长的快递员在年终的时候可以得到刘强东奖励的IPhone手机，价值五千元以上的。再加上奖金，福利很诱人。而干得好的快递员，甚至于可以月薪达到8万的水平，送快递能达到这个水平，也是很厉害了。
进入2019年后，刘强东先是宣布高管要进行末位淘汰，将会有超过10%的高管被离职，而刚刚才过去一个多月两个月的时间，京东已经有三位“CXO”离职，也算是部分完成了刘强东的淘汰计划了。
而之后刘强东就取消了快递员的底薪，原因是刘强东认为现在的快递员薪酬体系已经不符合市场需求，加之京东物流持续的亏损已经使得其之前的融资捉襟见肘，取消快递员的底薪可以降低运营成本。
说起来，之前的刘强东对于京东快递员很是亲切，并和他们兄弟相称，而且刘强东每年都会亲自送一单，来表示自己依然是关注一线的业务情况的。可是，这次的行为明显是利用快递员的底薪来填补业务上的亏损来的，之前刘强东对快递员兄弟们的承诺已经放弃，他的食言很可能会让快递员们寒心！
网友评价说道：京东物流亏损不是因为快递员工资高了，是因为大量投资建库房重资本。不能因为刘强东自己的决策失误就拉一众员工买单。 不能赚了都是自己的，亏了都赖兄弟。这就是甩锅。就算是取消员工的底薪，也不会有太多的优势。
也有人认为，京东有超过8万的快递员，按照底薪1000元你来计算的话，每个月也是有8000万的投入。再说，取消底薪后，提成可能会适当增加，只要积极工作，还是有高薪水拿的，所以这并不一定就是坏事。