风影浪子亮
看得出你是主动提出离职的,给领导提醒尽快招人是体现你的责任心,但不是义务。有些领导比较佛系甚至爱甩锅,对工作交接不闻不问,到时你走时又说没交接完,故意拖着你。所以,你不用提醒,只需要每两周告知下你的交接日期快到了就可以了,没必要天天追着他说什么尽快招人,还让他觉得凡事得他说了算才行。有格局的领导自会安排妥当,会跟你了解清楚移交工作需要多久,到时无论是移交给谁都会做好安排,即使需要你晚走几天都会跟你提前沟通好,否则说啥都无卵用。
管理方程式
领导对我恨之入骨,几次了,我的一生,小学读了三年,初中读了一年,高中读了三个月,大学两个月,入伍两年,工作两年半,我逃课,逃兵,逃工作,工资从来不曾逃过,现在还是某个寺庙的挂单和尚,住持还未见过我,我不知道我是谁,谁是我。
民间论事
当你想离开单位时,说明这个单位己经没有你需要的发展空间了、或你己经对这个单位没有感情了,所以你才会想着要离开现有的单位,去寻找更有利于自己奋斗的发展空间。那么,你只需提早给领导打个辞职报告让领导审批一下,或提前向领导说一下你什么时间要离开就行了,让领导心中有个数,至于招人和安排人接替,领导自会考虑,用不着你去提醒,你只要等时间到时给领导打个招呼说声我走了就行了。
大目
还能怎么看,领导第一知道你要走了,第二你还知道通知领导招人并负责给培训好,说明你在职场还有诚信,第三领导会想你怎么走了呢?如果原来就想你走会暗自高兴,如果没想让你走,但是对你工作满意度也是一般的话就会觉得走就走吧,还有一种情况就是你非常重要,有些工作非你不可,领导会想办法挽留你的。
小歌时光
这是不合法的,劳动者只要依法提前申请离职,到离职日,用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。
蔓莓爱跳舞
是一个有责任有担当的人,能告诉经理这话,说明已对公司对经理失望了,此时经理要换留的话,己经有点迟,经理最好的做法就是祝福他,好好珍惜彼此的同事之谊了。
标识标牌生产商
如果我是领导,我会真心挽留,并给你上升的空间。君子一枚。
呵呵一笑150641648
说明你人品不错。你可能对现状有自己的结论了。
窗外阳光6385029893
你没有义不容辞提醒老板招人,事管多了会招惹事非,你辞你的职,只要提前审请就行了。
马208874096
领导说,快点离开,我不用给那么多工资了