點擊右上角【關注】霸王課頭條號,私信回覆“好課”,贈送您價值萬元的100節職場精品好課(定期更新)~
本文共908字,閱讀全文約3分鐘
前段時間,我和幾個朋友出去吃飯,我們都在聊最近的狀況。
當被問到其中一個朋友時,她很難過的說:
我最近很不好,沒有工作了。
在場和她關係比較好的一個朋友很吃驚,再她仔細詢問下,
她才說:自己被公司勸退了。
朋友很氣憤的替她打不抱不平說:“你們那個老闆是不是腦子不好啊,勸退你這麼用心,這麼努力的員工,那你們公司什麼樣的員工才能留下啊”?
我坐在一旁聽著,雖然是朋友無意中一句抱怨的話,但是卻讓我陷入了思考?
是啊,在現在的職場,究竟什麼樣的員工才吃的香,升職快,加薪快?
據朋友所說,被勸退的這個朋友是一個很努力的人,對自己要求很嚴格,
交給她的工作,無論是熟練還是新上手的工作內容,她都會很努力的很認真的去學習,然後完成工作。
按朋友的話說:她的上級應該很慶幸有這麼一位員工。
我覺得, 就像朋友所認為的那樣,她的確是一位工作能力很強的人,但卻不是一位好的職場高手。
我發現她特別不善於交流,不怎麼喜歡說話。
雖然,我們在一起吃了好幾次飯,到現在,我只知道她叫什麼,做什麼工作的,
其他的一點都不瞭解。很多事情都是在飯桌上身邊的朋友說的。
其實,這次聽說她被勸退了。
我聽到之後,表現的很淡定,是因為我在職場上見過很多這樣的事情。
很多人,很努力,但是得不到升職,也加不了薪水。
很多職場上的朋友都像我說過:
“論技術,論水平,論勤快,我都不輸那些主管,但領導好像看不見我的努力一樣,
只提拔那些主管,我感覺很不公平,在工作中感覺很累。”
其實,每次我聽到這樣的情況,我都替那些辛勤努力,卻得不到相應回報的人感到難過。
如果這類人再學習一些職場技能,那麼,一定不會面臨被勸退,被欺負的狀況。
在職場上,我們不能太過於理想主義。
認為只要自己努力,就會升職高新。
領導是個只看重結果,不看過程的人,在職場上你的努力要讓領導知道。
不然領導就會認為你是一個老實人,沒有什麼威脅力,所以就不會重用你。
俗話說:人善被人欺,馬善被人騎就是這個道理。
在職場上,會幹的不如會說的。
只知道努力幹活的人只能生存,不會升職。
職場上想要成功,想要升職加薪,就要有隨機應變的能力,就要學會說話。
如果想在單位有所發展,就必須在低頭拉車的同時,記得抬頭看路。
不要認為自己嘴巴笨,不去追捧人。
不要認為自己心腸軟,遇事能忍則忍,凡事包容;
不要認為自己心眼好,遇事能幫就幫,有求必應。
老實人的形象一旦樹立,你就很難擺脫,也會一直被人踩在腳下。
然後,越來越多的人踩著你的汗水升職加薪,而你只能眼睜睜的看著。
希望對你有所幫助,歡迎評論、轉發、收藏哦!
—— END ——
更多職場技能請戳
歡迎關注【霸王課】頭條號,一起加速成長,成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的文章,不妨點贊、轉發、收藏一下哦。