联合网讯 山东电力中心医院认真落实“一个提高，六个强化”的要求，迅速贯彻落实上级各项决策部署，将关心关爱医务人员各项措施落细落实。
员工管控全覆盖。自启动疫情防控以来，医院始终把把员工健康信息摸排作为防控的重要环节，将员工防控关口前移，进行地毯式排查，确保全员受控，第一时间对出行情况和身体状况进行摸底排查，跟踪掌握人员动态，全面落实外地人员返回隔离要求，强化外出请销假制度。自2月19日医院实行了员工排查日报制度，对全体员工居家、工作或外出情况，实行全面动态监控，坚持班前班后每日两次测量体温，实行零汇报和日汇报制度。医院保持了全员“双零”目标。
员工保障全覆盖。认真组织统计防疫一线医务人员信息，完成了两家保险公司的三项防疫保险签订工作，共签订各类专项保险合同近900（人）份。医院将集团公司和省拨付的专项党费和专项工会经费购买防疫用品发放到一线科室，行政后勤人员组建了志愿者服务队，及时了解他们的需求和困难，为员工上岗提供各项支持帮助，确保一线医务人员安心战“疫”。
激励政策全覆盖。全院人力资源一盘棋，组织签订请战书，组建定点医院后备医疗队，为企业防疫服务和下沉社区服务及时调配人员，安排医务人员轮岗轮休，发热门诊、预检分诊等岗位实施多线排班，做到人员安排科学调度。召开专题会研究落实防疫专项激励政策，明确奖励范围，向一线进行奖励倾斜，发放专项奖金。
人员培训全覆盖。医院克服疫情不能集中培训的难题，重基础，强实操，组织医疗、护理、院感等职能部门人员逐个科室培训、对员工逐一提问、考核，组织编写考试题，逐题录入到网络考试系统中，进行全员在线考试，确保全员掌握指南规范。
据悉，下一步医院还将加大政策落实力度，切实做到关爱一线医务人员，齐心协力，打赢防疫阻击战。 （通讯员 唐树温 潘杰）