教师招聘考试好考吗？

剑二十八

答案是：不好考！

要想考事业编制教师，首先得有教师资格证，没有这个证是没有资格参加考试的。

如果没有教师资格证那就必须先考取这个证书。教师资格证考试需要参加笔试和面试。笔试主要考教育学和教育心理学，面试主要是授课。 笔试通过率在35%左右，只有笔试通过了才能参加面试，面试通过率是69%左右。现在已经改为国考，通过率只有30%，难度还是比较大的。

获得教师资格证后才能参加相应的教师编考试，这个老师一般就是当地的事业编考试，难度可以参考当地的事业编考试情况。目前体制内越来越吃想，想必考试也会越来越难！

夜行者1534

怎么说呢，有一句话会者不难难者不会，招考教师对有的人很难对另外一些人却不难。在大学学得扎实的人并且具备了做教师的基本条件的人真的不觉得难，现在招考难主要问题是竞争激烈，报的人多，高手多就把难度加大了。

怎样备考的问题，我对这一方面是有点经验的，看你是哪一类招聘，有些是名校招聘有经验的老师，也有招聘新毕业生上岗，现在大部分是新毕业生参加国家统一考试应聘老师，需要有相应的教师资格证，在这个前提下再报名备考。

备考需要了解笔试要考的科目，一般是教育法规和专业知识具体内容需要在报名时了解，笔试需要积极准备才可以上考场，笔试成绩出来后会按照三比一的比例录取三分之一的考生参加面试，面试和笔试按照一定比例总分，有些地区是三七比也有些地方有所不同。面试一般是讲微型课，提前会公布上课的时长和范围，有时还会有答辩，这些都会提前公布给考生的了解了要求考生就要按照要求来准备，有些考生为了保证自己能考得好，会提前请有经验的老师或者多年当评委的老师给自己指导，自己再按照指导老师的建议认真练习，以期望取得好成绩。

娥姐爱生活vlog

从我县的情况来看，基础教育阶段的教师招聘考试不太好通过。

首先是报名人数多。随着国家对乡村教育的投入力度加大，乡村学校办学条件有很大的改善，教师的待遇一年比一年好所以，吸引了很多大学生报考乡村教师。先前被冷落的乡村教师招聘考试，现在热闹起来了。上千人报名，录取不足百人。十比一，录取比例很小。录取比例小就意味着淘汰多，所以不太好考。

考试分为笔试和面试。笔试是考的教育理论。对师范专业来说，教育理论在学校学过，通过笔试的难度不太大。对非师范专业的考生来说，没有学过教育理论，所以要想通过笔试，难度相当大。

笔试过后就是面试。 淘汰率是3:2。不要因为笔试过了就沾沾自喜，后边这一关也很难啊。因为面试不只单单看你的音容，你的相貌，你的气质，主要是让你试试讲，看看你的课堂教学能力。面试对于师范学校毕业的学生来说，也并非容易，对于非师范专业毕业的学生来说，那就更难了。

有的毕业生考了几年都没有考上， 就是通不过面试，他们就到下面的中小学去代课，代课工资高低不说，目的就是锻炼自己，提高讲课的水平，为教师招聘考试的面试做准备。

别看教师的待遇低，地位低，但是入职的门槛还挺高的。我说的对吗？欢迎朋友们指正。

寒韩寒

报考了教师招聘考试的考生们最关心的问题就是考试难不难呀，都考些什么内容，今天小编为大家整理了一些考生常问的问题，考生可作为参考。

什么是教师招聘考试?

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份(如四川、安徽、江西)实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

教师招聘考试需要什么条件?

各地的招聘条件略有差别，考生们可登入当地的人事考试网进行查询。

一般情况下，普遍要求考生具有相应的学历、相应学段和相应学科的教师资格证作为报考条件。具体其他条件需要根据当地的考情具体确定。

相应的学历要求会在公告中明确提出要求。

相应学段的教师资格证书，是指可以任教本学段或者本学段以下的学段。

例如：如果张某具有高中学段的教师资格证书，是可以任教高中、初中、小学阶段的教师岗位。

如果李某只具有小学学段的教师资格证书，那么只可以任教小学阶段的教师岗位。

教师招聘考试都考什么?

教师招聘考试一般考查教育基础知识。

个别地区也会考查学科专业知识或公共基础知识。教师基础知识一般情况包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规和教师职业道德等。

注意，不同地区内容不同哦!

教师招聘考试都考什么题型?

(本文以四川、安徽、江西等大型省份为例)

四川：判断题、单选题、判断简析题、案例分析题。

安徽：单选题、多选题、辨析题、简答题、材料分析题。

江西：单选题、简答题、判断分析题、论述题、案例分析题。

(以当地实际情况为准)

教招考试一般包括哪些环节?

报名：有网络报名和现场报名两种形式。具体可通过当地的人事考试网确定。

审核：部分地区需要进行现场审核。

笔试：笔试时间和地点需要通过当地的人事考试网确定。

面试：一般在笔试结束半个月左右组织面试，面试一般情况包括试讲、说课、结构化和答辩等四种形式，但是以试讲和说课较为多见。

教师招聘考试面试内容

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分以下四类：

1、对基础专业知识的考察;

2、对试讲、说课环节的补充提问;

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

(以各地实际情况为准)

吉林中公教育

这个问题得具体分析具体回答。特别是对今年的教师招聘考试进行了改革，是跟事业单位一起考的，并没有跟往年一样进行独立的教师招聘考试，考试内容比较专业，范围比较小，只考教育学和心理学的相关内容。而今年考试的范围相对扩大内容比较复杂，题型多样，应该与公务员考试的内容和形势差不多，题型应该也类似的，增加了行政职业能力测试等这些内容。简单的说，就是事业单位考试所考的内容再加上教师招聘考试必考的专业知识。

至于好不好考，主要看专业和岗位设置。

一，以往年的考试情况来看，对于一些比较缺乏的专业的考生来说，很容易上岸，像一些图音体和政史地专业的教师，报名的考生有些地方都达不到1比3，有的专业根本没有人报名，只是因为专业不对口，达不到比例的考生，自然不用参加笔试，若是一个考生报名该岗位，那就稳稳参加面试，面试也没有竞争对手，只要能正常发挥，势必胜券在握的。在这里只能说，相对缺乏专业的岗位，只要报考时分析得当，条件又符合的，很容易考上。

二，像语文、数学这类专业的考生，人数可谓成千上万，每年报考的考生，竞争率是相当高的，1比100多都算很正常，自然就不好考多少啦！

三，招聘考试中小学、初中、高中的教师，所设置的岗位都有相应的要求，小学教师所要求的的条件就比较低了，所以考小学教师竞争比较大。初中教师适中，比较缺乏的还是高中老师，门槛比较高，有学历的还是建议考高中教师，竞争没那么大。

当然还有更重要的因素就是自己的努力和学习方法了。

海龟889

很多人说教师工资低，工作压力大，没有人愿意当教师。

别人信不信我不知道，最起码，我是不信的。教师考试好考吗？我们这里十分难，比考公务员还难。

自然有人会问为什么？

因为（1）在我们省，同地区级别，教师年总收入等同于公务员。（2）工作压力大大的小于公务员。（3）教师保证双休。（4）教师有超长的寒暑假。

最重要的一点：考教师不同于考公务员，笔试过了，面试狠狠的重要。这就是我认为考教师很难的原因。

我郁闷的是，当全国考生都认可公务员考试制度的时候，为何其他企事业单位包括招考教师不能效仿？

不羁的农夫

好不好考要看自己，高考也很难，也总有人拿状元。

所以，不去努力一把怎么知道呢？

我们很多的学员都会在结束之后分享他们的上岸经验，都会说的一句话：好累啊。累就对了，我们读了二十多年的书，经历了大大小小多少次考试都数不清了。只不过回过头再去看那些当时以为很难过的坎，无论你成功与否，现在都是过眼云烟。但是你会或感慨或后悔或遗憾当时的种种，这种后知后觉我们总是当局者迷。

教师招聘考试是同样的，只是一场考试。当你决定去当老师的那一刻考试，你就应该预想到未来的种种情况。仔细去了解你们当地的考试通知，考试范围，考试时间。剩下的时间就认真备考，笔试完了准备面试。自己不懂得东西，网上的材料应有尽有，条件允许或者自身需要的话就去报个培训班。

回想你自己走过的路，教师招聘考试只是你这条路上的一段风景，希望你好好欣赏，不留遗憾。

以上/闽试教育

闽试教育

教师招聘以广西为例，笔试和面试。笔试科目：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，面试看考生报考的科目。而教师招聘好不好考主要还是看考生有没有认真对待好好备考吧，如果有认真备考的话通过的问题还是不大的。以下为大家推荐以下备考小点：

一.明确目标，了解考情。

首先，有想要参加20年考试意向的同学需要明确自己所向往的地市。结合吉林事业单位考试来分析，在尚未参加统考的情况下，建议大家备考时要尽量明确自己备考地市。由于不同地市考情会有一定差异，有同学打算多地市考试同时备考这一想法很不错，不过一定要理性的定位，不要目标过多，以至于备考混乱。

之后，我们的任务是了解考情，大家会疑惑，如何获得的考情信息。那么老师给大家介绍一个的渠道方式：在百度网页输入--中公教育+省份--在“请输入搜索关键字”中输入--地市事业单位公告，获得你所要地市事业单位公告信息，大家有不懂得也可以在线咨询考试政策及课程信息。

最后，了解各个地市考情后，进行综合考虑，结合实际的需求，明确最终的定向目标，进行下一步的准备。

二.了解考试内容，进行初期准备。

结合各个地市公告信息，初步了解考试内容，对于教师招聘考试而言，近两年考试内容逐渐增加，试题难度也有一定幅度的提高。总的来看吉林省各个地市所涉及的内容有：教育理论基础知识、通用知识、综合素质、教育知识与能力等，由于各个地市的差异，大家备考时可能会感到一头雾水，不知从何下手。再加之事业单位考试时间也有提前的可能性，想在有限时间内获得更具有竞争力的成绩，会给自己带来很大压力。

从时间上来分析，到目前在公告出来之前，大家应做好所备考内容的基础理论的学习，已有大部分同学在我们的课程中进行了基础理论学习和相关题海班次的提升。那么大家一定要注重基础理论的夯实，在学习中切忌好高骛远。理论的学习重点在于对基础知识的理解分析透彻，所以在做题时不要贪多，而是把我们所接触过的考题知识点，分析透彻，充分理解把握。

三.合理规划时间，循序渐进。

在教育理论备考中，有同学一直在问“老师，我大概需要多久的备考时间才能考上”其实，老师想说的是，我们关注的不应该仅仅是时间的数量，而不容忽视的是。学习的效率和质量。对教育理论知识这部分内容来时，大家在学习基础班次课程后，运用一周左右时间，对理论知识部分系统吸收，结合我们讲义的相关试题，对理论进一步的夯实和理解。之后进行试题的演练，在做题中，大家还是不容忽视理论知识的重要地位。当做题遇到困难时，回顾理论知识，进行挖掘及拓展，尤其是拓展延伸的内容，它能够让我们对理论知识有更精深的研究和把握。在公告出来之后，进行系统的知识再次提升备考。

四.把握节奏，获得心态。

有的同学偶尔会说，老师这几天我在备考中学习效率特别低，学习的心情也比较压抑。总是害怕一些消极的因素。那么在这种情况下大家就要适当的放慢节奏了，及时的调整自己。有时适时的停止脚步或许也是一种进步。当我们的心理已经不断地发出消极的信号时，这预示着近期的学习计划是不适合的。所以需要放松两天来整装待发。

良好的心态是我们通向考试成功的需备伙伴，那么这一路就要学会把握与她相处的方式。切忌学习中不要搞疲惫的时间战术，而是要去轻松而又的备考学习。

教师招聘的考试竞争愈发激烈，在这没有硝烟的战场上机会总是青睐与有准备的人，不像大学是的期末考试，即使裸考也有过的可能，再糟糕不过还可以去参加补考。而教师招聘考试的机会，每年都是那样的珍贵，那样多的竞争压力。2020教师招聘考试你在关注吗?你准备好了吗?希望以上的小建议可以为大家提供一定的帮助。希望在今年的考试中能够会的你理想的工作岗位。

以上是“教师招聘考试好考吗？”的回答，更多教师考试资讯请关注中公广西教师网。

与你一起考上教师

班主任-莹莹

教师招聘考试每年都会有很多学生报考，单说考试难度和竞争压力肯定是大于教师资格考试的，不过我们还是应该现弄清楚关于教师招聘考试的一些内容：

教师招聘分笔试和面试两种形式：

笔试：不同省份地区的考试内容不尽相同，有的地方考两门，有的地方考一门，有的地方不需要笔试。考试科目各个地方也不太相同，甚至叫法也不太一样，比如科目教育综合素质，有的地方叫教育理论知识，又有的地方叫教育理论知识等，另外有的地方可能考专业知识、公共基础知识、行测等。不同地方不一样。

面试：面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。

2019各地教师招聘考试时间

不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。但全国教师招聘考试集中在3-8月份。下面以往年经验来看下不同地区的笔试考试时间。面试时间在笔试结束后一个月左右。

省统考的省份：广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。

省联考省份：天津、四川、山东。笔试时间在3月中旬左右。

市统考省份：深圳，每年5月、11月份。

事业单位D类招聘考试：云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古、笔试报名时间在4-5月，笔试时间在6月初左右。

特岗招聘省份：湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、广西、安徽、黑龙江、辽宁，笔试报名时间集中在3-7月，考试时间集中在4-8月。

教师招聘考试相对来说比较难，不管怎样，机会永远留给有准备的人，祝大家积极备考，顺利入编！如果想获得更多备考资讯可以关注我们哦~