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东汉时有个名叫杨震的人，饱读诗书，淡泊名利，广收门徒，教化人生，是属于那种“名士不嫌茅屋小，英雄总是布衣多”的贤达人士。
他原以为会一辈子教书，没想到五十多岁时，皇帝知道了他是个人物，召他入朝为官，而且官还做得不小。文官做到“九卿”之一的太仆、太常，还做过“三公”之一的司徒，武官也做到太尉之职，实在可以说是晚成之大器也！
他在担任荆州刺史时，发现了一个人才。此人叫王密，才华出众，能力超群，于是他向朝廷作了推荐。皇帝倒也相信他的话，任命这个王密当了昌邑县令。
王密当然感激杨震的知遇之恩。所以有一次听说杨震调任东莱太守，要路过昌邑，他一大早就赶到十里长亭去迎接恩师。白天少不了接风洗尘，到了晚上，王密又专程到杨震的住处拜谒，两个人谈得十分投机，不知不觉已到夜深人静之时。
王密看天时已晚，便起身告辞，同时拿出十斤黄金，毕恭毕敬地捧在手上，献给杨震，真心实意地报答“知遇之恩”。
这一下让杨震感到十分惊讶，连忙说：“不妥不妥！过去我是看你有真才实学，所以才推荐你当官的。你对我最好的报答是为国效力，而不是送我个人什么东西。否则，不是违背了我的初衷和对你的器重吗？”
王密坚持说：“这只是我的一点心意，是我们俩私人之间的事情。现在是夜深人静之时，没人知道我给你送礼，还是请恩师收下吧！”
杨震此时变得十分严肃，非常认真地说：“你这话说得不对啊，现在是天知地知你知我知，怎么可以说没人知道呢？难道没有别人在，你我的良心就不在了吗？我看你还是把这东西收回去吧，免得伤了我们的和气！”
王密在这凛然正气面前感到无地自容，赶快收起黄金仓皇退出了。
杨震后来调任涿郡太守，仍然是廉洁奉公。子孙们日子过得很平常，粗茶淡饭，也没有什么积蓄。有人向他献殷勤，说是可以为他的子孙置办些家业。杨震哈哈一笑，反问道：让后代人说他们是清官的子孙，把这个“家业”留给他们，不也是很丰厚的吗？
不仅如此，当时皇后的哥哥和皇帝的舅舅，都利用特殊关系拉拢过杨震，因为杨震那时候管干部，想通过他推荐自己的亲信入朝为官，按照今天的话来说，是典型的跑官要官，统统都被杨震拒绝。哪怕自己后来失宠于汉安帝，他也无怨无悔，把一身正气留给了后人。后人为他建了个“四知堂”，取“天知地知你知我知”之意，宣扬他的高尚品格。
时至今日，一般说来，我们所看到的为官者，哪怕是后来堕落成腐败分子的人，一开始对糖衣炮弹的袭击也是警惕的，但是，抵御糖衣炮弹的袭击，不是靠一时一事就能功德圆满的。常言道，老虎也有打盹的时候，如果某人在打盹时不幸被“糖弹”打中，而打中后还居然感觉良好，那么他就会第二次、第三次被打中，以至于后来会像王密所想象的那样，专门选择“糖弹”来消费。
我们观察此类人，往往有几个共同的特点：
一是以个人为核心，以亲信为“半径”，画一个同心圆，形成自己的“紧密层”。在这个圈子里，领导和部下之间是利害关系，领导保护亲信的利益，亲信维护领导的权威。彼此心安理得，亲密无间。
三是一人得道，鸡犬升天，为谋取亲情利益不遗余力。“五服”之内的亲友自不必说，就连七大姑、八大姨都是座上客，基本利益都需要确保，而且还会一而再、再而三，没完没了。
四是来者不拒，有求必应，为人分忧，自己得利。有的人看准了贪官的这个特点，就像进庙堂那样，烧香拜佛，为自己求名求利。而这些为官者确实手眼通天，能办到别人办不到的事情。时间一长，名声大噪，“卖方市场”就此形成。
五是争掌实权，藉权寻租。有的人专挑那些有人权、财权、物权的岗位去争取，
六是女人贪婪，助纣为虐。这一点已经是不争的事实，凡腐败分子，身后大多有一个既贪婪又干政的女人，她们把持着男人的权力，甚至越俎代庖，高价寻租，招财进宝，贪得无厌，以致毁了自身、累及他人。
作为老秘，我们当然看得清楚，心知肚明。因此我们自然也可以明白地告诉世人：像这样的人、这样的事，在领导层中毕竟是少数，只不过他们臭名远扬，影响比较大而已。真可谓一粒老鼠屎，坏了一锅粥，带坏了领导干部的名声。
老秘们见到的多数领导者，他们的处世原则和行事方法，与上面所说的情况完全不同，不少人可以说也像杨震那样，有规矩，成方圆，可信可靠。
——一般说来，他们的责任感比较强。他们知道，今天能走上领导岗位，不是因为有什么资历，也不是有什么功劳，他们既没“扛过枪”,又没有“跨过江”，当官只能是为老百姓吃苦办事，而不是为了个人的什么其他目的。
——他们把名声看得比较重。他们常说，工作做得好不好，是能力和水平问题。官声好不好，完全是品质问题。廉洁奉公，只是做人做事的基本条件，是不在话下的事。做到了，不值得宣扬；做不到，那是一种耻辱。
——他们把名利看得比较淡。他们原本没有什么名，也没有多少利，他们把注意力放在工作上，只想竭尽绵薄报效桑梓。至于物质生活，他们常把自己与老百姓比，把自己的现在与过去比，因此不仅是满意的，而且是满足的。他们怕的倒不是名利少了，而是怕工作没做好被人看做无能。
——他们把人情关系摆得比较正。他们把握的原则是：办事不认亲，认亲不办事，并且广而告之，让亲朋理解，让群众监督。因此他们虽然常闻“亲戚不如外人声”，声声入耳；但仍然坚持“只为百姓办实事”，事事关心。久而久之，虽然他们在亲情方面总有微词，但多数人最终是理解的、支持的。当然，也有忌恨的、泄私愤的和告黑状的，他们也只能在苦笑之余，坦然以对。
——他们对家属、子女要求比较严。凡是上级要求做到的，他们认真照办，并且常在民主生活会上对照检查。凡是规定不许做的，他们要求家属子女一定不做。当然，家庭是社会的细胞，社会上的一些不良倾向和动态，不可能不在家庭产生反应，也不可避免地产生一些矛盾，但是他们总能在原则范围内加以解决，不违规，不逾矩。我们这些当秘书的，也常被告诫，更不敢恃权弄权，否则便有“下课”的危险。
——他们对旁门左道抵制比较坚决。大凡在一线工作的领导，身前身后总是围满了人，办公室里电话不断，登门求见的人也络绎不绝。老秘们仔细地排一排，来人真正谈工作的不少，但是拿着工作当做幌子的也不少。我们冷眼旁观，来频繁接近领导的，不少是请客送礼、跑官要官、拉拢感情、替人说项、包揽诉讼、承包工程、播弄是非、安插私人，甚至还有招摇撞骗的，等等。所幸的是，我们的多数领导者洞若观火。对这些心术不正、搞邪门歪道的人，他们不讲情面，采取种种方法加以抵制。
我们这些老秘，在领导身边工作时间长了，也长了不少见识，学到了一些方法。领导同志也不是千手观音，也有忙不过来的时候，所以也将有些事情交给我们这些助手去做，而我们这些老秘也往往做得不错。
比如，对那些我们看准了是来跑官要官的人，为了减轻领导同志的负担，我们往往用十分热情的态度，对他们笑脸相迎，又是泡茶，又是敬烟，将其留在秘书的办公室里磨蹭。告诉他领导不在，有什么事由我们转达，一定原原本本向领导汇报，决不贪污只言片语。来跑官要官的人往往心里发虚，对旁人是绝对不能开口的，所以只得打着哈哈走人。此其一。
其二，有时候上级领导的秘书打电话找到我们领导，说是介绍某某人来办某某事，希望关照。实际上是扛着上级领导的牌子，替私人说事。碰到这种情况，领导往往让我们约见当事人，把来龙去脉搞清楚，然后也由我们出面，很客气地和上级领导的秘书沟通，特别是把当事人的真实目的说清楚，然后再向他请教怎么办。一般说来，当事人的要求都是违反原则的，否则也不会兜这么大的圈子。上级领导的秘书知道后，当然会收回自己的意见，并且对自己的唐突表示歉意。
其三，几乎每年都有一些同志想进领导机关工作，而且都是通过一定的关系介绍过来的。领导给我们定了一个原则，不论是谁出面介绍，不论官大官小、有权无权，对想来的人都热情欢迎。但录用谁、不录用谁，必须经过统一考试，一视同仁。这种公开透明的办法避免了一些是非，既有人情味，又让人情交易在这里止步。
其四，领导干部不是生活在真空内，有些事情想回避也回避不了，亲戚朋友的事，你不找他，他要找你。有位领导的亲戚在单位与人闹矛盾，竟打着领导同志的牌子吓唬别人、保护自己。领导知道后，派秘书出面澄清，并对这位亲戚进行规劝，打消了他“有恃无恐”的念头。
如此这般，领导烦不胜烦，不得不把退礼的任务交给我们这些老秘来完成。领导还会交代：“礼物一定要退，但态度一定要好，也不要当着他们家属的面，得给他们留个面子。”
于是这就苦了我们这些老秘了，我们的级别比较低，也就是个科级、处级而已，
其六，有时遇到一些无原则的纠纷，领导就让我们兜下来，装聋作哑，“王顾左右而言他”，不为别人私利所利用。记得有两个相当级别的干部，为经济利益分分合合、合合分分，最后提起诉讼、对簿公堂。为了胜诉，两个人都分别找到领导，希望他能帮助自己打赢官司。
其七，有时我们当秘书的能接到一些蹊跷的电话，让我们提供领导的信息，或者交办一些工作以外的事情。我们这些老秘警惕性当然很高，向领导报告后，认定是骗子撞上门来。然后领导与我们合作，一方面约对方见面，另一方面通知公安部门，一下将骗子逮个正着。
总之，秘书既是领导的门槛和拐杖，又是领导的传声筒和挡箭牌，还是领导的影子和替身。由于工作需要，秘书扮演着多种角色，为了把事情办好，不得不像变形金刚那样，要什么变什么，变什么像什么。这就不仅要吃苦耐劳，而且要忍辱负重，有时候还要代人受过。但是只要对工作有利，秘书们就都要努力做好。