要点：
4月13号开始，削减所有领薪员工工资，预计持续到第二季度末；暂时解雇小时工；预计5月4号恢复美国工厂生产；暂停工资调整和股权激励；以下是特斯拉北美HR主管4月7号晚上发送的内部电子邮件：
除非发生任何重大变化，特斯拉预计5月4日恢复美国工厂的正常生产。
从4月13号周一开始，所有领薪员工工资减少：
美国员工，副总裁及以上级别减薪30%，总监及以上级别减薪20%，其他员工减薪10%；非美国员工，会有类似削减，具体细节将由当地管理团队沟通；减薪预计持续到第二季度末。对于不能在家工作而未被分配到现场关键工作的员工（可以理解为小时工），将会无薪休假（Furlough）：
（编者注：Furlough，来源于荷兰语Verlof，意思是leaveof absence，即员工被动休假，期间可以薪水照发或者不发薪水）
休假期间，仍然是特斯拉员工（无薪水），保留医疗福利，再被要求返岗前不用汇报工作，预计持续到5月4号；休假通知将会在几天内下发，并附带了如何申请政府失业救济金指南；对于大部分员工，政府失业救济金大致与正常工资相当；对于被分配到现场关键工作的员工，继续现场汇报工作。对于绩效考核：
工资调整暂停；股权授予暂停；同时接受员工自愿休假（leave of absence）。根据特斯拉上周四发布的数据，2020年第一季度，特斯拉共交付8.84万辆汽车，包括了7.62万辆Model 3和Model Y，1.22万辆Model S和Model X，远远超出了预期。
而在去年同期（2019年第一季度），特斯拉交付了6.3万辆汽车。
产量方面，特斯拉在第一季度共生产了约10.3万辆汽车，包括1.5万辆Model S和Model X，8.7万辆Model 3和3月份刚上市的Model Y。
需要指出，以上的交付量和产量是在受新冠病毒影响下，特斯拉主要生产基地加州弗里蒙特工厂3月关闭一周和上海工厂一二月份关闭的情况下实现的。
就在上一个月，特斯拉减少内华达州工厂75%的现场工人数量。
而同时，在美国旧金山湾区发布了“疫情就地避难令”后，特斯拉与当地政府官员发生争执，并一再反悔，不得不关闭位于旧金山的工厂。
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