最是一年春好处，厉兵秣马正当时。韩城市公安局积极践行“向练兵要警力、要战斗力”的工作理念，由政工部门搭台，法制大队牵头，组织各警种开展形式多样的法律实战大练兵，形成了法律练兵亮点纷呈、多点开花的良好格局。
线上线下齐联动 送教上门见实效
为有效解决工学矛盾，确保民警“不漏学”“不掉队”，法制大队积极开辟“网络送教”练兵阵地，开展学习强国“看法治”栏目专题学习，安排专人根据一线执法实战需求收集整理法律条款，精心制作练兵课件，依托智能化执法监督管理系统、微信工作群、钉钉软件等学习交流平台进行推送转发，发布学习提示，分享学习经验，有效实现了工作不断档、练兵不脱节。
出入境管理大队持续深化“送教上门”练兵模式，深入刑侦大队，将出入境业务与反电诈工作充分结合，重点培训办理跨境电信诈骗案件过程中如何提取境外人员出入境证件基本信息、如何判断有效签证类别、限制出境人员报备工作的重要性和流程等内容，就“外管通APP”的使用进行授课，以业务工作交流为反电诈案件侦办拓展思路。
“微课堂”里“大练兵” 人人都能上讲堂
以“微课堂”为载体，业务骨干民警将办理过的案件和处理过的事件，结合涉及法律法规，总结工作中存在的执法过错，查找提炼规范的解决办法，固强补弱，逐步形成“微课堂”可持续发展的良好态势。
经侦大队以培养破案能手和大数据研判专业人才为目标，以“案件点评微课堂”为平台，结合近期案件办理情况，对经济案件的案件特征、取证要领、办案程序等方面进行讲解探讨。
刑侦大队积极发挥“小教练员”骨干作用，针对侦办电信网络诈骗案件中遇到的问题，通过“以案释法”对电信网络诈骗犯罪的规律特点、涉案资金查控、信息研判等方面内容进行学习，对现有案件进行实战教学。
龙门派出所通过“一人讲、多人听、大家议”的方式帮助民警及时“充电”。一课一主题，一案一讨论，评查办案细节，抽查学习效果，确保民警能将所学内容准确、规范地运用到公安实践中。
师徒结对传帮带 言传身教促成长
充分发扬“传帮带”的优良作风，在岗位上推行结对子、拜师傅等模式，将政治坚定、作风优良、素质过硬、实战经验丰富的业务骨干、法制员确定为“师傅”，将新就职民警、新调整岗位人员纳入“徒弟”范围，进行师徒双向配对，确保新警缩短适应期，老警绝活不失传。
戒毒所在疫情防控期间，将隔离区的同志按新老成员分别编排到监控、管教、巡查、收治等岗位，由老同志指导带领新同志学习监管场所各岗位法定职责和管理工作相关法律法规，让29名同志的“隔离期”成为难得的学习“成长期”。
经侦大队成立4个帮扶小组，采取“传、教、帮、带、引”的形式，一对一帮扶，面对面沟通，老民警向年轻民警传经验、教方法、授技巧，年轻民警帮助老同志提高计算机操作能力、智能程序运用能力，达到相互帮扶、协作共赢。
乔南派出所创新完善新警培养跟踪机制，针对3名新警调整充实警务教官9名，重点围绕执法理念、法律法规、办案技能等内容，通过随岗引导、现场教学等方式给予全流程跟踪指导，使他们尽快转变角色，上手公安业务。