1 支教
支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。支教的报名通常是采用网上报名的方式，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名
2 特岗教师
其实，特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。特岗教师一般由各省同意招考，报名方式也各不相同，通常每年只有一次。
3 教师招聘
教师招聘又称教师入编考试、教师录用考试、教招等;是由县或者区及以上教育局组织的教师竞争上岗考试，实行“凡进必考”;招教的情况各地报名时间通常不太稳定，一般每年4月份到10月份几千招教考试比较集中，通常是事业单位考试一起进行。
这三种之间的哪个更好呢？我们来看一下这些区别！
1、招教
招教教师的优势就是简单粗暴：编制+福利+稳定。
2、特岗教师的优势相对来说要逊色一筹。
特岗教师三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。
特岗教师三年服务期满后，可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意，编制手到擒来。
各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。
3、支教。
支教教师除了服务期的各类补贴外，隐性福利很是不少。
在五夫妻间可以兼职担任乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。
服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。