吸血鬼的獠牙
很荣幸能回答这个问题！其实曾经我和你有过同样的问题，要不要在意他人的眼光？这个是因人而异的，每个人的想法与价值观不同，所在的处境也不同，因此要具体问题具体分析。
其实说到这个“眼光”，其中也包含不同的含义，分为“善意的眼光”和“恶意的眼光”，因此，你在意的是“善意的眼光”还是“恶意的眼光”？根据这两种情况来看来分析一下：
一、“善意”的眼光
所谓善意的眼光，就是指他人对你的赞美，夸奖，敬佩等含褒义的眼光。对于这样的眼光，如果你不在意，就按自己的方式快快乐乐生活，对你自身完全没影响。如果你在意，特别是生活和职场中需要这样善意的眼光来给你赋能，给你鼓励的话，那就努力让自己变得更好。这样的眼光不管有多在意，对你自己也并没有什么坏处，反而是不断激励与鼓舞你前进让自己变得更好，何乐而不为呢？
二、“恶意”的眼光
所谓恶意的眼光，就是指那些嫌弃，讽刺，不怀好意等含贬义的眼光。对于这样的眼光，如果你很在意，只要别人投向你恶意的眼光一次，你就会因此而受伤一次，只会让自己活得很累很累。你之所以在意这些眼光，是因为你不够自信，只要别人这样一看你，就觉得自己不够好，特别敏感。
对于这样的眼光，建议不要太在意，没有一个人是完美的，你也不可能做到让所有人都喜欢，只要自己做好就行，不用在意别人怎么看你。就算你足够优秀，同样也会有人因此而嫉妒你排挤你，那这时候你要怎么办？所以自己没做错什么，从心出发，做最真实的自己，活出属于自己的生活，这才是你要做的。
三、要注意的点
生活中我们每天都会面对很多人，而每个人看你的眼光都不一样，不管什么样的眼光投向你，首先要做的一点就是摆正心态，坦然面对，这样才不会受人影响，也不会被人扰乱，生活只会越来越好。
心中不要在意太多，才会活得越来越轻松哦，加油！
蓝恬希
以餐饮行业职场经验为例，他人的眼光需要在意，
我从事餐饮行业近10年了，从服务员到现在的职业经理人，当经理也有5年了，算得上有资历了，而且大学学的专业还是酒店管理，有学历(大专，虽然文凭不高)，但算得上有学历有资历的职业经理人了。这一路走来，职场经验告诉大家，需要在意大家对你的眼光，以下几点:
经理日常工作中要懂得运用权衡术
(老板、顾客、下属)
单店经理首先要对老板负责，把门店的各项工作有效率的稳定开展，以此来提高营业额。每一项工作要有计划目标，也要有落实策划方案，在实施的过程中和实施后的效果如何？除了自我评价总结以外，更多的要关注老板的想法，从老板的眼光即可反映出。2.经理作为一个门店的核心人物，是整个团队的领袖人物。对下属来讲，即是上级，又是老师，无论在生活和工作中都起到至关重要的带头作用，你的某一个工作小细节，或者生活中的一个小故事都能直接影响到下属。简单来说，比如情绪化工作……导致的影响不言而喻！所以现在的培训机构也在提倡:
3.以身作则，言传身教，为下属做好表率，带好头，自然而然，下属在生活和工作中的言行举止也在模仿和接近。古话有“将熊熊一窝”的说法。提升下属的满意度，更多的提到薪资加起来，福利加起来，这也比较现实的，所以经理要做好权衡点，不然老板的眼光会认为你只顾员工，不顾他。反之员工也会有同样的眼光看你。
同职位可能会有羡慕嫉妒或者鄙视的眼光，这样的例子，我想阅读的你都有这样的经历，你说不在意他人的眼光，似乎不现实。只要自己足够优秀的时候，运用知识和技巧，适当的时机，以适当的方式去化解，去维护好人际关系，做好平衡点，共同进步。
不管你身为职场中的哪个角色，都要自律起来，自我约束，多读书，多锻炼。提升自己的精气神和才华最重要。
有梦文案馆
我个人觉得你应该在意，你在意的人的眼光，例如，生活中的家人，职场中的领导等。
生活中，家人是与你朝夕相处的，你们之间都不相互理解，相互包容，那么怎么能促成美满和睦的家庭呢？关于家人之间的相处，尽量多抽出时间来陪伴，有空就做做家务，做做饭这也是一种很好相处模式。
职场中，每个人的做事风格会有所不同，但是关于你领导的做事风格，你却不得不在意。当然，若是不在意工作，那也无所谓领导眼光的。职场中应该注意的事儿：
兢兢业业。对于自己的本职工作，保持按时保质保量的完成，拒绝形成拖延症的人群之一。随机应变。俗话说，脑子要活学活用才灵光，这也就应了现在的职场中的生活了。职场中不能过于死板，不能领导安排一步做一步，要学会随时为下一步突发状况做准备。保持自信。不要自己的成果被否就否定自己，可以进一步的溯级而上；可以坚持自己的观点，也可以从失败中吸取经验。学会拒绝。相信很多人都遇到过，被安排做工作以外的事情，一次两次咱可以帮助，但是次数多了就要学会拒绝。三人行，必有我师。多学习他人的优点，无论在说话，做事风格，性格等方面，每个人都不一样，择优学习。