为进一步落实习近平总书记关于把巡视巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部重要平台的指示精神，加强巡察队伍建设，壮大巡察骨干力量，靖远县委出台了《关于选派优秀年轻干部到巡察机构挂职锻炼的暂行办法》，从县农业农村局、县应急管理局、县林草局等部门选派了6名优秀年轻干部到县委巡察机构挂职锻炼，并编入县委第十一轮巡察的4个巡察组，分赴各被巡察单位开展巡察工作。
根据工作需要，县委巡察办对挂职干部实行“以老带新+以巡带训”培养管理模式，平时将挂职干部分配到各股室学习锻炼，帮助其尽快进入角色，融入新环境、新岗位，巡察期间全部编入巡察组，直接参与对被巡察党组织的“政治体检”，经受实战锻炼。同时按照挂职规定要求，明确了对挂职干部的监督考核管理，挂职干部在县委巡察机构工作期间，年度考核与县委巡察办一起进行，挂职干部要严格遵守“十不准”“八个严禁”等巡察纪律，自觉接受各方监督，对不适合从事巡察工作的人员，将及时予以调整。
通过建制度、搭平台，我县将巡察工作推进与干部培养锻炼紧密结合，既充分体现了县委落实巡察工作主体责任，全面从严管党治党的责任担当，又破解了巡察“抽人难、难抽人”的问题，向巡察队伍输送了新鲜“血液”，充分发挥了巡察岗位的“熔炉”、“练兵场”作用，实现了干部成长与巡察工作双促进、双提升。
（供稿：王美珍）