糖老吖
对于这个问题，其实也是很多人的纠结。31岁正是敢闯敢尝试的时候，当然前提是如果已婚的话注意稳定大后方（[呲牙]）。
大家可能注意到纯管理的转岗搞生产或技术相对不易，而搞技术的兼带管理，其实也不是很难。
从你的信息看，您不是那种纯管理。另外管理要精进，不建议频繁换行业。
我以前在线路板行业坐供应链，后来跳板换不同行业，没错，虽然在阅历上丰富很多，但自己不得不承认行业的专业性差了，这造成管理不容易上高台阶，尤其是大公司，毕竟行业阅历浅。
所以给你的建议不要看暂时的工资高低，而是要看你的未来定位，以及自己的优劣势，甚至自己的个性。而且一句流行话，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，三思朋友。
鎏稥山人
1.可以换工作，不过不要换行业，这样我们的身份经验价值将一文不值。
2.成为一个优秀的管理者是非常不容易的，未来的稀缺资源，建议向教练式管理方向发展。