不知道大家有沒有發現在的職場上有著兩種人，一種是埋頭猛幹型，從早忙到晚；一種是悠閒型，上班的時候，他們坐在工位上，特別清閒。
小張看著這樣，心裡特別不平衡，自己的工作每天都是加班加點的處理，有時候回家還得繼續工作，簡直就是“996”。特別是最近公司任務量加大了，週六日都得去上班，但這兩個同事還是老樣子，每天悠閒自得。
小張看在眼裡，心裡越來越不平衡了，特別是看見了這兩個同事的工資條，比自己都高，立刻就忍不住了。小張就找自己的領導談了一次話，我的工作每天這麼多，他們那麼閒，太不公平了。
領導直接發話了：你把安排給你的工作做好了就行了，不要管其他事了，給你的工資也沒少，對吧。那倆人是很閒，但是公司是絕對不會白白拿錢養兩個不幹活的人。因為部門裡只有他倆能拿項目回來，這樣我們才有的做。他倆有人脈，有關係，你跑斷腿，談破嘴都搞不下的合同，人家一句話就搞定了。
其實公司有兩種人，一種是幹活的，一種是拿活的。有些人，確實看起來很閒，但是老闆既然拿錢養他們哪就有他們的優點和過人之處，平日看他們沒做事，在緊要關頭他們動動嘴就能拿幾百萬訂單。做老闆的又不傻，他們如果對公司沒有好處，老闆怎麼會心甘情願給工資，對吧！
你認為的閒人，可能是老闆認為重要的人，位置不一樣高，看到的東西不一樣。做人不必這麼死心眼，幹自己的本分，只要收入對的上，一切都不是問題，如果覺得收入對不上付出，要麼是你高估自己，要麼是當前平臺不適合，可以考慮換一個。
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