東莞工廠隨著招工難，企業成本提高，大型的工廠不是搬到東南亞需求更低的成本，有些直接實行機器換人計劃，一來緩解用工荒帶來的訂單壓力，二來機器人不用五險一金，不用包吃包住，甚至可以24小時不休息工作。所以很受東莞大型工廠青睞。在東莞某工廠早會中，東莞老闆提醒員工要懂得珍惜現在的生活，目前工廠待遇不差，東莞底薪是1510，目前工廠是1710，而且還包吃包住。要好好幹，不然以後機器換人將無工可打。
面對東莞老闆所謂的要珍惜現在的生活，老員工並不買賬。在早會上反問東莞老闆，我們廠就一百多號人，這麼小的廠也實行機器換人，開什麼玩笑。再說了，我是在找不用上夜班的工廠所以還在這做，你以為現在1710，包吃包住的工資高嗎？外面大把工廠比你高。
面對老員工的質疑，東莞老闆惱羞成怒，工廠最怕招到你這樣的人，沒有歸屬感，不能以廠為家，可以看出你平時工作也是就將了事，如果你不滿意的話，可以辭職的，我叫人事今天給你結算工資，誰知他話剛說完，馬上有五六個人齊聲說，如果今天結工資我也辭職。
東莞很多工廠以為提點底薪就覺得自己待遇很好，現在人的觀念更以前不一樣了。在外打工的工友，有沒有遇到這樣的工廠？以為自己工廠待遇很高，動不動就說不行你就走人的老闆，評論區聊起來。
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