劉小星11
人活著真累，但又不得不活著。這麼年紀輕輕不得不考慮今後幾十年咋辦，咋過。你說以前時代窮吧，大家不為這個擔心，反而條件好了，現在還得為35歲以後失業找不到工作而擔憂。房貸、車貸、孩子養育教育、油鹽菜米醬醋茶、吃穿住行，把人給逼得快變形了。
第一句話：未雨綢繆。認識自己的行業，早做打算。包括在崗的時候，努力搞好工作，努力學習，努力搞好周圍關係，努力搞好第二職業，努力搞好投資等等，把自己煉成金剛不壞之身，到哪裡都能找到飯吃。或者即使失業了，還有第二職業或投資可以做，不愁飯碗。
第二句話：車到山前必有路，傳到橋頭自然直。即使失業以後也要及時調整心態，認真分析自己的優劣勢，自己能幹什麼，或者降低自己的要求，重新求職；或者自己有資金，可以創業；或者自己文筆好，可以寫字賣文；或者自己有關係，找找朋友有沒有可以幫忙的；或者自己有愛好，還好也可以掙錢；等等，很多的。
就怕自己把自己給限制死了走不出來，覺得以前高大上的職業，現在不屑於幹勞苦累的活；以前收入幾千幾萬，現在腰斬了不幹；以前架子是端著的，現在低聲下氣放下面子的事不幹；以前早九晚五，現在天天十幾個小時不幹；以前是領導，現在是小二不幹；等等。也許，這就是不作不死！
未來就是靠想象的，也許一不小心幹出一個老年版的馬雲出來也說不定，力帆汽車尹明善47歲才辭職下海，54歲再創業才成功。35歲老嗎，不老！
東風高揚
1.首先這個問題比較片面，35歲對於各種工種或職位來說是不同的分界點，就拿銷售來說，感覺銷售很不穩定，其實如果在一個行業工作了工作到了35歲，你可能積累了大量的人脈和經驗，只要不出你這個行業，找工作還是非常容易的。還有一些技術類的工種，其實工作經歷越長工資越高，越穩定，因為技術成熟，可以帶團隊。
2.你說的35歲找工作可能不好找可能是以下原因:第一本身工作沒有做好，經常更換工作，沒有自己的核心競爭點。第二沒有自信心，沒有對自己正確的評價，沒事可以隨便去找找工作，面試一下，瞭解自己在當今社會的人身價值。第三給自己一個創業的藉口，但是要慎重。
3.如果不想自己到了35歲出現中年危機最好的辦法，首先制定自己的職業生涯，對本職工作學精學細，不斷充實自己，多學習，可以考一些比較有用的證書，比如教師資格證、會計證、註冊消防師證等，都是在為你的人生加分。其次學會理財，手裡有錢就有底氣。最後，多接觸社會，沒事瞭解自身價值，彌補不足。
風中羽翼
35歲屬於青壯年時期，35歲之前應該積累了大量的工作經驗，如果從跳槽找工作方面來說，與年輕人之間的競爭應該會有明顯的優勢，現在的公司招聘員工很多都是看重工作經驗，如果是英雄，就不怕沒有用武之地。35歲，也積累了一定的資金，或者也可以嘗試著創業，工作經驗加上社會閱歷，加上一定的創業資金，也許也能走向成功。總之，35歲之後也不用太悲觀，或者找到一家重視工作經驗，重視人才的公司，或者自己嘗試著創業，都是可以選擇的方向。
暱稱不要取太長像我這樣就剛好
1、35歲以上，基本屬於大學畢業十年後的人才，如果職業上沒有成就，只能創業，不太好就業！
2、只要有一技之長，年齡永遠是第二位的！想想身邊的還在奮鬥的老人，自然知道該如何做了！祝你成功！
老梁管理大學
真正的鐵飯碗不是在哪裡吃一輩子飯，而是到了哪裡都有飯可吃。
年齡絕對不是影響事業的主要因素。而且，35歲，堪稱最黃金的職場年齡。一無年輕人的青澀、武斷、衝動，二有經驗、耐心和人脈，又比長者更有體力和精力，正是擼起袖子加油乾的好時候。
真正影響職場發展的，是個人的積累和才華。如果35歲了還對自己沒有客觀的認知，還不知該如何堅持自己的路，那確實應該從自身找找原因了。
如果實在求職無門，那麼應該考慮一下是否適合自己小本創業。這是一個很好的時代。只有不想賺錢的人，沒有賺不到錢的人。不怕吃苦發家致富的例子比比皆是。領者曾親眼目睹樓下菜市場一攤販老闆從一輛三輪車兩筐西紅柿發展壯大到小市場最大規模開上大車。
事情都要人來做。踏踏實實勤勞肯幹，就不會那麼多迷茫無助。想再多，不如走一步。
祝你好運!
領者
35歲確實是個坎，許多公司包括公務員和事業單位招聘都是以35歲劃線的，那麼35歲以後怎麼辦？是不是完全沒有出路了？答案是否定的
還有個40週歲的坎 對於一些事業單位，在招聘高層次人才的時候會以40週歲劃線，比如招收應屆的985類高校研究生學歷的人才或副高以上人才時會把40週歲作為年齡限制。
基於這種現實，35歲以後怎麼辦就有了相應的解決辦法，那就是不斷地提升自己，比如到985高校讀個研究生，或在工作中不斷專研，取得副高以上職稱。當然不能為了讀書而讀書，應有自己的規劃和根據自身的條件去做！
東京汴梁
30歲以後必須要自主創業，如果35歲之後不能 自主創業，人生將進入 艱難的處境，上有老下有小，還面臨失業，這是一種讓人想一想無法入眠的狀態，但是當前的創業環境非常惡劣，實體經濟幾乎沒有多少創業空間,並且還必須忍受 創業期間沒有收入，如果一旦創業失敗，你將沒有任何翻盤的機會，因為你的年齡已經大了，一切都不可能從頭再來，所以創業你也必須謹慎又謹慎 ，小心又小心.
但也不能說35歲之後不能打工，要打也必須打一份穩定的工作或者是一份高級的工作 比如公司的副總之類的
隨說生活
公司很少有招聘35歲上以上的人，35歲，公司需要的崗位，必然是總級別的，這樣合適的人少之又少，一般都是通過獵頭渠道或者內推。如果是普通崗位，35歲以上依然做著普通崗位工作的人，我相信能力也就一般。公司更願意招收一些年輕活力的新鮮血液。
肉嘟嘟小胖子
很多公司招聘對35歲以上的人就不要了，只能說明該公司的規章制度如此。如果你有足夠的能力。就算這家公司不要，總有下家公司需要像你這樣的人才，不能早早就否定自己。並不是只有通過一家公司才能體現自身的價值，
我35歲怎麼了？35歲我擁有大量的工作經驗，現在的公司在招聘員工這一塊是很看重工作經驗和能力的，畢竟公司不是專門從事教育機構的而是一個盈利機構。
還有就是35歲的年紀其實並不大，這個年紀的人如果有一點的進取心，大都會通過學習來不斷提高自己的能力，在公司裡絕對是屬於中堅力量，所以35歲不應該感到迷茫。
當然35歲的你也積累了一定的資金，或者也可以嘗試著創業，工作經驗加上社會閱歷，加上一定的創業資金，也許也能走向成功。
總之，35歲之後也不用太悲觀，或者找到一家重視工作經驗，重視人才的公司，或者自己嘗試著創業，都是可以選擇的方向。
其實在任何時候，只有通過不斷的學習，跟上社會發展的步伐，無論在那個年齡段都不會被社會淘汰！
小想念射手
你這個問題太開放了，我試著回答一下。公司招聘限制年齡是其規定，無可厚非，但也是職場人的悲哀。35歲以後，該怎麼辦？這個要見仁見智，但出路無非是創業、繼續打工、待業。
所以，問這個問題的朋友，你的選擇是什麼呢？
