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格局低的人沉不住气，只在乎一步两步的输赢；
格局高的人眼光长远，不在意一兵一卒的得失。
做一个有格局的人，才不会被人看穿。
关于格局，知乎上有个问题解答得很到位：
格局较低者，只在乎自我，坚持我要赢，但我要身边的人都输；
格局中上者，会顾及他人，信奉我要赢，但我要身边的人一起赢；
格局最高者，早已超然物外，我根本不在乎自己赢不赢，
但因眼界和实力均已到位，虽无所谓输赢，却也绝不会输。
晚清名臣曾国藩说：谋大事者首重格局。
那又是什么决定着一个人的格局呢？
具备全局观念，能承担别人不愿承担的责任，具有超强的洞察能力
在苹果公司，几乎每次有新的管理者走向副总裁的时候，乔布斯都会给他们讲一个和清洁工有关的故事。
有一天，乔布斯看到自己办公室的垃圾桶没有清理，就问清洁工：
“昨天你值班为什么没有清理垃圾桶？”
清洁工低头委屈的说：昨天这间办公室刚换了门锁，我还没有拿到新钥匙，
您下班后，我就没有办法进办公室清理垃圾了。”
听完清洁工的回答，乔布斯觉得言之有理，点点头说，“我知道了，这不是你的错。”
每次乔布斯给副总裁们讲完这个故事时，就会问大家：
你们觉得，清洁工所说的内容，对没有清理办公室垃圾这件事情的解释合理吗？
所有的人都点头认同这是合理的。
乔布斯接着说：
“那么，我问你们，如果一个副总裁负责的产品出了问题，
而这位副总裁也像那个清洁工一样，给出了一个合理的解释，
比如，人手不够，或者合作伙伴不配合之类的，我会满意吗？”
副总裁摇摇头表示不会满意，然后乔布斯继续说，
“当你是一个清洁工时，因为某件事没有做好，找个理由没问题。
但当你从一个清洁工上升到副总裁时，因为某件事情没有做好而找理由，那么就没有任何意义了。
因为你就是这件事的全权负责人，无论多么合理的客观理由，都不能掩盖你的失职。”
通过乔布斯说清洁工的故事，我们懂得了：
当一个人身处高位的时候，他的位置决定了他不能像普通人一样，用低视角去处理问题。
你必须具备全局观念，能察觉常人不易察觉之处，
能承担别人不愿承担的责任，具有超强的洞察能力。
勤奋决定一个人的下限，而格局决定了一个人的上限。
一个总是盯着明天看，为明天做准备的人和一个为未来10年，20年做准备的人一样吗？
一个站在山底看脚边蝼蚁的人，和一个站在山顶一览众山小的人能一样吗？
不是因为你有雄才大略，谋大事才需要格局，
而是因为你有了格局，才具备有作为的可能性。
李嘉诚每天用90％以上的时间思考五年、十年后的未来，而不是现在。
早在2006年，他就提醒高管团队减少债务、准备应对危险。
2007年次贷危机席卷全球，他旗下公司却平安度过。
做一个有格局的人，让自己活得更有质感，更有境界！
希望对你有启发，我们一起成长做个有格局的人，你是个有格局的人吗？记得留言转发哦
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