5月22日，昌乐县专门召开河管员培训大会，50名河管员接受了有关培训，这标志着昌乐县境内40条河流从此有了专门守护人。
河管员作为河流管护的一线监管力量，承担着日常管护的重要职责，是河长制工作的生力军。据有关人员介绍，昌乐县这50名河管员，是按照因近就便的原则，从全县900多名警务助理（网格员）中择优选拔出来的。根据昌乐县河道长度、交通状况、巡查任务轻重等实际情况，这50名河管员被合理配置到全县40条河流。
为实现河道长效治理，使河道管理“无缝对接”，昌乐县政府多次召开常务会议，研究部署河管员管理体制机制问题。本着“办好事情、节约人员、节约经费”的原则，县河长办征求了有关单位和各镇（街、区）的意见，联合县公安局、水利局，在全县警务助理（网格员）中择优选拔了50名同志兼任河管员，并制发河管员手册，组织业务培训，积极探索河流管护新模式，助力河长制落地生根。
根据组织体系、流域管护全覆盖的要求，按照河道长度、交通状况、巡查任务轻重等实际情况，昌乐县详细划分管护范围，要求做到“2个人、3样工具（手机、清扫工具、巡河记录）、4必查（规定范围必查、规定内容必查、市县巡查发现的问题必查、未整改到位的必查）”，确保做到巡河有责、巡河负责、巡河尽责。
根据有关要求，河管员每周要至少巡河一次，6-9月份汛期根据实际情况增加巡河次数；巡河时采取互助方式，每次巡河人数须2人以上，以确保安全；每次巡河必须认真填写巡河日志，对责任范围内的每条河道，分别建档立案，重点记录基本情况（巡查时间、人员、河段）、发现的问题及处置情况（含存在问题、处理意见、处理结果）等，并详尽具体的提供事件处理前后同一角度的对比照片、视频等佐证材料。
为保证工作顺利开展，按照400元/月/人补助标准，昌乐县由县财政部门专门落实了24万元补助经费，直接发放到河管员个人账户。另外落实6万元管理经费，用于组织业务培训、购买河管员人身意外保险、巡河工具及服装等。
为保证工作落实到位，昌乐县对河管员采用月考评和年终考评方式，加强工作管理，考核成绩记入本人工作档案，并作为确定补助、奖励及是否留用的重要依据。
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