5月22日，昌樂縣專門召開河管員培訓大會，50名河管員接受了有關培訓，這標誌著昌樂縣境內40條河流從此有了專門守護人。
河管員作為河流管護的一線監管力量，承擔著日常管護的重要職責，是河長制工作的生力軍。據有關人員介紹，昌樂縣這50名河管員，是按照因近就便的原則，從全縣900多名警務助理（網格員）中擇優選拔出來的。根據昌樂縣河道長度、交通狀況、巡查任務輕重等實際情況，這50名河管員被合理配置到全縣40條河流。
為實現河道長效治理，使河道管理“無縫對接”，昌樂縣政府多次召開常務會議，研究部署河管員管理體制機制問題。本著“辦好事情、節約人員、節約經費”的原則，縣河長辦徵求了有關單位和各鎮（街、區）的意見，聯合縣公安局、水利局，在全縣警務助理（網格員）中擇優選拔了50名同志兼任河管員，並制發河管員手冊，組織業務培訓，積極探索河流管護新模式，助力河長制落地生根。
根據組織體系、流域管護全覆蓋的要求，按照河道長度、交通狀況、巡查任務輕重等實際情況，昌樂縣詳細劃分管護範圍，要求做到“2個人、3樣工具（手機、清掃工具、巡河記錄）、4必查（規定範圍必查、規定內容必查、市縣巡查發現的問題必查、未整改到位的必查）”，確保做到巡河有責、巡河負責、巡河盡責。
根據有關要求，河管員每週要至少巡河一次，6-9月份汛期根據實際情況增加巡河次數；巡河時採取互助方式，每次巡河人數須2人以上，以確保安全；每次巡河必須認真填寫巡河日誌，對責任範圍內的每條河道，分別建檔立案，重點記錄基本情況（巡查時間、人員、河段）、發現的問題及處置情況（含存在問題、處理意見、處理結果）等，並詳盡具體的提供事件處理前後同一角度的對比照片、視頻等佐證材料。
為保證工作順利開展，按照400元/月/人補助標準，昌樂縣由縣財政部門專門落實了24萬元補助經費，直接發放到河管員個人賬戶。另外落實6萬元管理經費，用於組織業務培訓、購買河管員人身意外保險、巡河工具及服裝等。
為保證工作落實到位，昌樂縣對河管員採用月考評和年終考評方式，加強工作管理，考核成績記入本人工作檔案，並作為確定補助、獎勵及是否留用的重要依據。
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