有点意思哟
研究生的毕业要求中，不少学校已经取消了发C刊论文2篇之类的要求，不再只看论文不看能力，也是教育多元化改革之一。不过大背景下，不少学院的研究生毕业要求中明确要求一篇中英文论文。既然已经选择了这样的院校，你只能完成论文要求才能如期申请答辩毕业。
在我研究生毕业的时候，当时签的是中建五局，论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通，但是我记得面试的时候，HR对于论文基本没什么提及，他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况，比如我在项目中做了什么工作、有什么收获...其次聊的最多的是，我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区，能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位，女孩子比较吃亏，除非特别大的恒心打动HR，要不基本都是选男生。
我不否认论文的重要，如果你读博的话，申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学，论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是，部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大，我给你说一个我师弟的事情：
我有个师弟，跟着课题组刚来的年轻老师，3年硕士
论文中科院1区3个、2区2个，校长拔尖奖学金等荣誉基本都拿了一遍。但是他厌烦了做实验发论文，没有选择读博，而是工作。我和他聊过，他说找工作的时候，环境类企业的不少HR很多都不清楚论文的分区和质量，问的比较多的还是他的规划和经历。小结
有机会的话，不管是什么学科，研究生期间尽量有几篇有质量的文章，不是为了找工作，而是给自己一次选择的机会。拒绝读博、出国总比想读博、出国而没有机会更容易让人接受。
帅小西De
硕士研究生期间是否发表论文或者说发表论文的质量高低，在我看来对找工作是有影响的，但是影响不大，接下来我就具体分析一下。
1.首先按照题主的意思是，你们学校毕业是不要求发表论文的，而很多学校毕业的硬性要求里面就有发表一篇小论文，比如说我们学校就需要发表一篇和大论文相关的CSCD及以上级别的论文，但是我发现学校越是好，好像越没有发论文的这个要求，听过一个说法是好学校会嫌弃硕士研究生发表的论文质量不高，写不出好的还不如不发，所以没有硬性规定。有点扯远了啊，其实这一点也从侧面能看出来论文对找工作的影响不是很大，如果影响大的话学校肯定会要求发的；
2.HR更看重什么
其实硕士毕业找工作，在面试的时候HR更加看重的是你的项目或者说实践经历，因为作为一个公司来说，需要的是能干事的员工，而能发表高质量的论文是可以证明你是一个有能力的人，但是没有项目和实践经验来的直观。如果让我排序的话，我认为实习经验的重要程度＞项目的重要程度＞论文的重要程度；
3.工作/企业性质
如果你是去类似于高校当老师，或者研究院做基础性的理论研究，这种工作肯定是会看重你在研究生阶段发表论文情况的。
总得来说，研究生阶段是否发表论文对一般工作是有影响，但是影响不大。不管怎么说，我还是建议你能发表一篇高质量的论文，毕竟有备无患嘛。
洗象骑鹤下江南
本人是机械专业的研究生，找工作时感觉企业对自己的论文成果并不看重，主要还是项目经历、专利申请等等可能更看重一些，我当时发表了两篇sci，但是经历了那么多家企业的面试，他们并没有提及论文情况。
面试那些航空航天院所的大央企，如果项目经历能够符合他们所招的岗位非常匹配，那录取的可能性就很大；另外，这些央企还很看重特长，因为有些岗位的工作内容技术含量并不是很高，反而有些特长的话可以代表院所参加比赛，这种形式化比较严重。
企业倒是对爱好特长稍微次之，主要还是看个人的能力。企业面试比那些央企面试要正式一些，很多都有无领导小组讨论，然后终面。终面一般问一些关于项目，社会活动等等的经历。
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共商韬略
没影响，论文只能证明你很努力，不代表你能靠它吃饭，我哥们读研期间发了2篇SCI ，2个专利，1篇核心，毕业想进研究所，结果呵呵了，研究所根本不屌他，相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人
