很多人都覺得老闆又蠢又笨，不給自己升職加薪，還想自己好好幹活。於是就量入為出，本來能幹好的事，也不太上心，不肯用心去做，結果慢慢真的就越做越差，不僅技能開始變差，責任心也開始變差了。
還有些人，自以為付出和收穫不成正比，就開始混日子，想著有朝一日跳槽甩了老闆。但是混著混著，覺得不費功夫還能拿不少薪水，於是一混就是好幾年。
等到你把年紀混大了，競爭力也就混沒了，接下去的命運，就只剩下一條：被掃地出門！很多人都像小朱一樣，離開之後，才開始後悔怎麼沒有趁以前有時間的時候，多學點東西，多鍛鍊一下專業技能。這樣，即使有一天你離開的時候，也有能力找份好工作。
你混著的那幾年，你覺得老闆吃虧了。但老闆真的吃虧了嗎？沒有！沒有了你小朱，他還可以找小劉，小王來做。但你混不見的，卻是你自己的日子和前途，以及你成長的機會。而最可悲的事是，你損失了這麼多，居然還像佔了便宜似的，你到底是怎麼想的呢？！
很多人都覺得，自己就在原來的公司混著，只要機會來臨了，比如有一天，隔壁冒出來一個錢多，老闆要求少，沒人管的公司，我就立刻跳槽，這可能嗎？就這麼想著想著，你的一年，兩年，三年，過去了，你的23歲、24歲、25歲，就這樣過去了，然後，這些日子，這些時光，就永遠消失了，再也不會重來，再也無法回來。而你從來沒有努力過，即便是有一個條件非常好的公司，一份非常不錯的工作機會來了，你怎麼確定平日就不夠努力的你，就一定能夠抓住呢？
跳高運動員能在下一次提高中機會提高1mm，是因為他在日復一日，不停的訓練之後對自己的突破；短跑運動員能在下一次的比賽中提高0.01秒，是來自他每天都不停地奔跑奔跑奔跑，所以才有機會在數百次、數千次、數萬次衝刺之後，才快了這麼0.01秒。而你呢？不去嘗試優化公司派車的行車路線，不去嘗試在5分鐘的空閒多創造一份價值，又怎麼可能再下一次新的機會中就能輕鬆勝任這些工作呢？
如果你根本沒有這個能力，即使機會來了，你也抓不住，這樣的機會對你來講根本不叫機會，這是別人的機會。
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