没错，从根上，理解就出了问题。
误区1：高估效率的重要性、低估思维的重要性
随便问问几个朋友，他们多说自己工作效率非常低，经常加班，但to do list里还是会剩下一大堆未完成的任务。其实在这里，大家都有一个点没搞清楚，你的工作时长其实是有效工作时间决定的。
所谓有效工作时间，就是真正全神贯注、有产出的时间，像是上厕所、吃零食、接电话、跟同事说话、发呆、任务之间切换、被别人问问题等等，都是非有效时间。实际上，如果你是脑力劳动者，你的工作不是重复劳动，那么你的大部分时间都是浪费掉的。因为思考是讲究状态的。
举个简单的例子：当我们去做一些不用思考的重复工作，恰恰有可能一直高效。
误区2：高估意志力、低估驱动力
你不得不承认，人的意志力是有限的，任何让自己坚持的事情，都会消耗能量。比如工作太久之后，想来一杯冰冰的啤酒，想玩游戏或者看偶像剧，这些平时在你看来完全不会去做的事情也一件接着一件的做了。
很简单，这种无法自控其实就是你的意志被消耗完了。这么看来，其实意志力不是一个很靠谱的东西，仔细想想你过往的人生，那些让你辉煌一时的事情，其实多半是因为受到刺激所完成的。
扎克伯格因为失恋创立了facebook，雷蒙为了给老婆买内衣不太尴尬创立了维多利亚的秘密等等。
很多事情靠的都不是意志力，而是驱动力。
驱动力来自哪里呢？有你的动机，你的人生/事业目标，有deadline，还有外部环境等等。总之，别太相信自己的意志力，而要找到自己的驱动力。
误区3：高估自己的认知、低估原则的作用
最近很火的《原则》那本书，给我最大的启发不是里面一条条原则，而是：用原则来指导自己做事。
很多复杂的事情，都可以用一条条原则来指导自己做事。当然，这些原则，需要是自己有过深切体会甚至踩过坑的。
“只做跟目标最相关的事”，然后把它贴在我每天都能看到的地方，每做一件事情之前就看看，果然好了很多，节省了公司很多走弯路的时间。
大道至简，所有复杂的事情，都应该有简单的原则可以参考。
所以说，如果我们能够放弃对效率的极致追求、用效率换思考，如果我们能够接受自己意志力有限的事实、让目标和驱动力引导自己做事；如果我们能够为所有复杂的事情整理出一些简单的原则，就能够让自己有限的时间产生最大的价值。
切记：提高效率，从来不是说要在一定时间内做足够多的事情，而是在一定时间内做足够有价值的事情。
1. 列出自己最重要的几个目标，放在每天可以看到的地方
每周、每月、每季度、每年的开始，最重要的事情就是，列出你的10大目标。然后，对这些目标进行排序，最终选出最重要的3个，其它7个划掉。
2. 列出自己的做事原则
刚才提到，在圈外每个人有两块白板，一块用来写目标，那另外一块用来写什么呢？就是自己的做事原则。
比如说：
1）跟目标关联不大的事情不要做；
2）别人可以做的事情自己不要做；
3）不scalable的事情不要做。
3. 找到自己的时间规律
前面讲到思考需要状态，最佳状态越多，同一时间内思考的产出就越高。那么如何找到最佳状态呢？你需要把时间做个切分，因为时间跟时间是不一样的。
1）黄金时间：你最能够集中注意力的长段时间叫黄金时间，因人而异，有些人是清晨，有些人是夜晚，这个时间适合做一些需要深度思考的事情。
2）常规时间：每天基本固定的时间叫做常规时间，比如上下班、吃饭、健身等等，这些时间你可以挖掘一下，适合用来看书、背单词或者为一件重要的事情积累素材等等。
3）碎片时间：比如等车、排队、等朋友等等，这些时间可以做一些必须要做的重复劳动，比如我会用来读新闻、回复邮件等等。
如果真正能执行上面三个方法，时间价值一定会有很大的提升。
4）对于女性：找一个低维护成本的老公，就是那些能够跟你相互促进，而不是你需要花时间去安抚、照顾的巨婴。
这个决策，绝对能影响你一辈子的时间价值，也算做这篇文章的的彩蛋。
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