陶陶不決
機會，一直都是向勤奮者敞開的。
如果想著幹哪些行業不會丟飯碗，這是一種非常消極的思考方式。任何一個行業，即便行業還在，可能行業內的工作形式發生了翻天覆地的變化。例如，快餐行業還在，但餐廳服務員不好乾了，送外賣的火起來了。再比如，郵局還在，但快遞都被順豐和京東干了。
如果你的能力不隨著社會的變遷而變化，不與時俱進，在哪個行業，都有可能丟飯碗。畢竟，每個行業，內部也在進化，在進步，在革新。
寫著寫著，我想到了一個行業不會丟飯碗，那就是做乞丐。哦，我還是錯了，做乞丐，好像也要創新二維碼乞討了。做全職太太？那也要想辦法拴住老公。以前說母以子為貴，從最近的一些電視劇的劇情來看，生了兒子也不保險。
既然沒有一個行業能確保不丟飯碗，那我們怎麼辦？
我們能做的，就是順應社會趨勢，提高自己的能力。例如，基金行業的基金經理，也不是安穩的崗位。每年，基金行業都要排名，排名靠後的基金經理，日子就難過了。如果是連續兩年排名都靠後，估計就要下崗了。這麼一個高大上的崗位，都不是鐵飯碗啊。更何況其他行業呢？
我看到其他回答問題的朋友，都列舉了未來很好的一些行業。我想說的是，每一個行業，都存在著機會。那些新興行業，其實恰恰是不一定靠譜的。就拿機器人這個新行業來說，我們接觸的各種各樣的機器人公司，尤其是服務類機器人的創業公司，經營並不像想象中那麼好。
不要想著換好行業，把手上的工作最好，讓你成為這個崗位上最優秀的人，你就一定有“鐵飯碗”。
孫建波
對於這個問題，坤鵬論首先想到的是從事教育的人不會丟掉飯碗，百年大計，教育為本，當今世界，各國之間激烈的科技競爭和經濟競爭，歸根到底是教育的競爭、知識人才的競爭。教育能夠決定一個國家和民族的未來，是國最根本的事業。 所以國家需要教育人才，只是將來進入教育行業的門檻會越來越高，待遇也會越來越好，只有教育者待遇優厚了，才會促進教育更好的發展，培養出更多優秀的人才。
其次旅遊業，國家旅遊局數據中心統計：2017年，我國國內旅遊人數50.01億人次，出入境旅遊總人數2.7億人次，旅遊直接就業2825萬人，旅遊直接和間接就業7990萬人，佔全國就業總人口的10.28%。由數據可以看出，國內外旅遊人次每年都在大幅度的遞增，旅遊業為國家提供了大量的就業崗位，在未來，旅遊成為人們休閒娛樂的主要方式。所以失業無關於從事旅遊業的人群。總不能機器人去代替導遊服務，各個景點不需要人員管理，實行無人化，近期這種目標難以實現。
隨著科技的發展，將來會需要更多的知識人才，包括計算機通訊、互聯網、大數據、人工智能等行業，都是國家發展的重中之重。將來是知識創新的社會，高、精、尖的行業人員越來越吃香。如果說哪些行業更容易丟掉飯碗，如果你從事的工作誰都可以做，誰都可以替代你，那麼你就應該有危機感了。社會發展太快，只有不斷更新知識，活到老學到老，跟上發展的步伐，將來才能立於不敗之地。
坤鵬論
服務行業永不下崗。
二、機器人修理工
現在AI行業很火，但是小機器人有時候會出現問題，那麼，修理技師就是必不可少的啦。
三、教育
科教興國。教育是立國之本，民族興旺的標記，一個國家有沒有發展潛力看的是教育，這個國家富不富強看的也是教育。只有不斷地學習先進知識，學習他人之長補己之短，這樣才能更好地創新。現在崇尚終身學習，人工智能也不能替代傳統教育，所以教育行業未來依然是非常吃香的。
四、商業
只要有商品就會有交換，有交換就會有諮詢，雖然現在可以用人工智能提供一些標準化的回答，但是人工服務還是必不可少的。
五、通信
互聯網服務時代的發展，通信服務必不可少。
六、建築及有關工程
建築物的一般建築工作、安裝與裝配工作、建築物的完善與裝飾工作等還是需要人力來完成的。有人負責理論知識的發展，就也需要有人來完成基層工作。擁有自己的房子是大多數人的夢想，所以，建築行業也很重要。
七、環境
平常我們會製造很多生活垃圾，工廠也有工業垃圾的排出，為了我們生活的環境，環境治理是必不可少的。
八、與旅遊有關的
物質生活滿足了，大家就會開始追求精神消費。現在每年外出旅遊的人數逐年增加，工作累了偶爾想要出去走走。所以酒店、旅行社以及導遊等服務也是必不可少的。
即使服務行業是非常重要的，但是仍然要自身有核心競爭力，要在自己擅長的領域內深耕。
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霸王課
網上有一種說法，說從事第三產業，也就是所謂服務業的人，永遠不會下崗。
這話只能說有一定道理，因為很多崗位是需要人與人之間的溝通，這就牽涉到服務。
但，服務一定需要人和人溝通，而不能加入人工智能的因素嗎？這倒也未必。
在研發機器人科技比較早的日本，人們就已經開始研究用智能機器人帶孩子的方法。
在計算和學習方面，人工智能的代表阿爾法狗，已經幹贏了所有人類圍棋冠軍。
從這個層面來理解，我們的一大部分有規律且工作量巨大的腦力和體力勞動中，機器人都取代我們的可能。
這也是我們這個時代的悲催。
之前，在蒸汽機的第一次工業革命時代和以後的電力工業革命時代，當時新生的底層技術，也就是爭蒸汽機和電力。它們對所有行業的擠壓，會有一個相對較長的時間段。這使得人們也有了一定的時間。
大家相對從容地從原來的農業轉到工業，又從工業被擠壓到服務業。
但這一次，人們沒有了這樣的幸運。
因為世界的人口已經達到了70億，比以前的數目增長很多。同時，人工智能技術疊加了其他所有的技術。
當然這要拜互聯網所賜：許多的技術並非以線行的方式依次發明出來，而是同時發明出來，併疊加在一起。
這就產生了科技的爆炸式發展。
就以新聞媒體來說，對新聞的寫作滿足了大家對信息的求知。
但，很多時候體育賽事的新聞，居然能用專門的人工智能進行寫作。
可能有人會說，人和人之間複雜的深度溝通，是人工智能無法辦到的。
的確，這在目前的情況下，很難辦到。但通過深入學習，機器人已經掌握了人臉識別技術。
相信在未來，隨著算法數據的進一步提升和更新，人工智能技術掌握更加細微的人類面部表情動作，也不在話下。
由此推論，像什麼修理工、教育等行業，智能機器人都會對人類產生很大的替代。
修理機器人的可能還是機器人，提供教育內容的，可能是可汗之類的視頻網站。
它汲取了最好的人類知識，在將來甚至可能以卡通的虛擬形象出現。
所以，當新一輪下崗潮來臨的時候，未來所有不會丟飯碗的工作，都應該是人工智能在遙遠的未來，也可能無法徹底掌握的技能。
這就是人類的想象力！
所以 ，凡是與人類想象力相關的行業，可能是最後會失業的行業。
如果在這一輪，區塊鏈和人工智能技術來臨之後，只有一個行業能夠剩下來。那這個行業就是文化創意產業，或者各種與想象力高度相關的行業。
什麼叫想象力？它是人腦內部一種不規則的運動。
它沒有辦法提取出固定的規律，而現行的人工智能需要的是非常有規律可循的事情。
人工智能可以不看棋譜，就像阿爾法狗的升級版——阿爾法圍棋-零(Zero)，但阿爾法圍棋-零(Zero)必須要知道圍棋的規則。
可如果一樣事物本，身並沒有被人類所清晰定義，或者沒有總結出固定不變的規則。那麼，所有人工智能擅長的深度學習就無法展開。
所以，比如講新奇故事的能力，比如寫一本玄幻小說的能力，比如任何不能人工智能抓住規律的，富有想象力的工作。都可能是未來，最不會丟失飯碗的工作。想象力在遠古人的腦海裡就有。
所以，凡是歷史上早就出現的東西，如果延續到現在，那麼它就更有可能延續到未來，這是一個常見現象。
鎂客網
隨著經濟和科技的發展，自動化進程加快，新一輪的下崗潮來襲。對於很多職業來說都是高危失業行業，但只要我們抓住未來發展的新趨勢和發展行業，是可以保證我們有更好的職業競爭力的。
1、戰略性新興行業，你可以成為弄潮兒
想不要失業，就必須跟著國家政策走。最有效的方法就是了解各地政府人才引進政策，它代表著國家近幾年，甚至是幾十年的經濟發展人才策略。而從近幾年的人才引進政策，我們能看到戰略性新興行業是國家現階段的發展重點，尤其對於新能源、生物、智能機器人、節能環保、新材料、計算機與通信集成芯片、移動互聯網關鍵技術與器件、雲計算與大數據管理技術等相關行業領域來說，都是國家發展的重中之重。如果我們能在相關行業裡取得創新成果，擁有自主知識產權或實現核心關鍵共性技術的突破，代表著我們屬於該行業的專業人才、甚至是金字塔頂上的稀缺，那麼我們非但不用擔心失業，還會成為政府人才招募的重要一員，獲得政府給予的高薪職位和各項補貼。
2、服務行業是王道，就業的保障
3、國家興盛，教育培訓是重中之重
隨著互聯網的發展，高新技術人才是國家越來越重視對高新科技人才的培養和經費的投入。同時，企業越來越重視員工的培訓和成長，相應家庭亦更加註重孩子的教育問題。因此，教育費用的支出成為了人們生活支出的重要組成環節，由此衍生了各類型的培訓機構，滿足不同教育需求，教育行業的人才也成為了搶手貨。
無憂精英網
當今時代，在人工智能，大數據的時代，很多行業都面臨危機，例如一些密集型企業的生產線逐漸被機器人取代，超市的收營員逐漸被自助結算機或無人超市取代等。但無論社會怎麼發展，科學技術怎麼先進，有一些行業是永遠不會失業的。
教育培訓行業
在互聯網的高速發展下，國家越來越重視對高新技術人才的培養和經費的投入。企業越來越重視員工的培訓和成長，每一個家庭也更急注重子女的教育問題，從出生就開始精心投資子女的教育。無論是職業技能培訓還是學科知識輔導，都由此衍生了各類教育培訓機構，已滿足不同的教育需求。老師教書育人的行為無法被計算機所代替，教育行業的人才也較為熱門。
心理諮詢行業
心理諮詢師的工作最看重的是人與人的溝通，而這種交流方式很難通過新技術的研發和機器人的創作所替代，因為人是無比複雜的生物，人的思想無法通過算法來預測和模擬，因此心理諮詢師將不會被技術變革所淘汰。
醫療行業
一直以來，醫生都處於供不應求的狀態，儘管現在出現了很多求診機器，把症狀輸進去，會告訴你該吃什麼藥，但每個人的身體狀況千差萬別，就醫需求也各有不同，無法通過機器或大數據識別來判斷患者的疾病類型。醫生的就醫水平會越老越吃香，同時，現代人對養生醫療健康的重視，也使醫療養生保健相關的行業人員越來越受到重視。
戰略性行業
在當今社會應僅僅關注國家政策，近幾年的人才引進政策中可以看到，國家對新能源、生物、智能機器人、節能環保、新材料、計算機與通信集成芯片、雲計算與大數據管理技術等相關行業的發展格外重視，這代表國家需要這些方面的人才，如果想不失業，應往這些方向努力，形成該行業的專業技術人才。
華爾街見聞
之前，我們說學外語，走出去，【小哥哥】讀書那會兒，學外語是一個不錯的選擇，將來當外交官。後來發現，隨著外語在中國的普及，幾乎人人會外語，單獨掌握外語在職場上的優勢越來越小。這就是社會發展的趨勢使然，讓人感到本領恐慌，滋生焦慮，甚至擔心失業。
長期跟蹤中美經貿關係和美國經濟等問題的【小哥哥】認為，將來，一，與人工智能研發、使用相關的高科技行業應該會越來越吃香。隨著社會和技術進步，工業化和自動化水平的提高，人工智能行業的優勢愈發顯現，未來這將是一片藍海。
二，教育和醫療行業。百年大計，教育為本。隨著經濟和社會發展，每個家庭對孩子教育十分重視，投入也相應增加。這將使教育行業擁有不錯的前景。而人都有生老病死，醫療行業也是人們生活中必不可少的一部分，並且隨著人口老齡化，對醫療工作者的需求和醫療行業的發展都會越來越依賴，且要求也會越來越高。
三，新能源和環保行業。 隨著人們生活水平的提高，環境保護意識越來越強，對清潔水和潔淨空氣等環境因子的要求也越來越高，哪裡能提供這種高質量生活的因素，哪裡就受歡迎，哪個行業就會受追捧。
四，跟大數據與數學相關的行業。眾所周知，隨著大數據、物聯網、雲計算等行領域和行業的發展，未來各行各業數據化、數字化、智能化等將成為趨勢，這而一切背後都與數據和數學有關。
五、與氣候變化相關的行業。隨著未來商業和社會活動的增多，生態環境承受的壓力會越來越大，氣候變化會廣受關注。如何遏制氣候變暖，實現生態可持續發展，守護我們共同的家——地球，將會變得越來越重要。
小哥哥打算盤
相信自從2016年穀歌阿爾法大戰李世石全勝之後，人工智能這個名詞開始進入人們的耳中，並且從此一發不可收拾，2017年更是人工智能元年，各種各樣的人工智能的信息也是不絕於耳，也有一個說法是第四次工業革命也就是工業4.0的帷幕已經拉開。
人工智能的迅猛發展，將來勢必會影響越來越多的行業，當李彥宏坐著無人駕駛汽車行駛在北京外環的新聞出現在各大新聞媒體上時，也吹響了人工智能向傳統行業進軍的號角，當深圳市宣佈試運行阿爾法巴的時候，傳統駕駛員的未來也是岌岌可危；從此大家的耳中不時聽到這樣的消息，富士康引進無人生產線，工廠開始進行裁員，京東的無人物流倉庫等等，這些越來越多的消息無一不揭示著人工智能對將來職業的威脅！同時從另一方面來說，將來會有更多人的崗位被人工智能取代，首當其衝的肯定是製造業，流水線式的工作會率先被取代，那些有著固定工作模式的工作被人工智能取代的幾率最大，比如工廠流水線工人、財務人員、銀行櫃員、交警、同聲翻譯等等！
下面是BBC分析的365個行業裡被淘汰率最高的5個職業：
1、“電話推銷員”被機器人取代的幾率為最大，達到了99.0%，幾乎接近百分之百。
2、第二名是打字員，被淘汰概率98.5%；
3、第三名會計，被淘汰概率97.6%（據悉，2017年11月5日起，中國將取消會計從業資格證的認定）；
4、接下來依次是保險業務員97.0%；
5、銀行職員96.8%；
看到以上數據，是不是很讓人觸目驚心，很多職業在過去還是非常吃香的職業，在不久的將來很有可能就不存在了！
那麼在未來我要怎麼做才不會被人工智能取代呢？哪些職位不會被人工智能取代呢？
下面我來談談我的一些看法：我認為首先要有學習能力，要不斷的學習新知識，新思想，要趕得上社會的發展，適應人工智能的普及 ，因為伴隨著人工智能的普及，有行業被取代，但是肯定也會誕生很多新的職業出來，這是每一次工業革命都出現過的現象，我們要做的就是要不斷學習，這樣才能在新職業出現時能迅速的適應新職業，從而在未來的能有一席之地!
還有就是要做機器人不能做的工作，機器不能做情感、文藝、娛樂等創造性比較強的職業，富有創造性的職業在未來被人工智能取代的幾率最小，在未來也會成為工業4.0後比較吃香的職業！
還有就是高端服務業等將來也許會成為未來的風口，當越來越的工作被機器人取代，那麼人們就會有更多的時間去消費和享受生活，這個時候高端服務業類的職業就會越發重要！
以上就是我關於智能未來的一些看法，希望能幫到大家，也祝大家在未來都能有一個好的生活，大家如果有其他的好的想法和建議，歡迎批評指正！
收穫點滴
我不確定我算不算新一輪下崗潮中的一份子，但是自從17年10月我離開了上一家公司，至今沒有再進入公司工作了。我過去從事的是包裝外貿行業，每天跟老外打交道，每年藉著出差的機會體驗下國外的風土民情，感覺挺仙的。但是從2016年開始紙價原材料暴漲，作為外貿中間商，利潤越來越縮水，雖然公司盤子大，工資還是照發，但是也讓我感到了濃濃的危機，不早做打算，不是被小海龜們拍在沙灘上就是被行業洗牌的大浪捲進去屍首無存。所以17年初我就下定決心，一定要準備開始為自己工作了，我不想在公司為我決定出路的時候自己還沒有出路。
我是三十加的年齡了，人在一份新工作裡沉澱下來至少需要5年的時間，而我還有多少個5年精力可以為自己轉型沉澱呢，這一次我把未來的工作落實於興趣，落實於長遠。我一直很喜歡研究低風險的金融產品，喜歡做吃的，以前都是自己故弄，經過一番思考之後，如何把自己的興趣變現，變成自己未來長久的職業才是更重要的。所以我報名參加了理財規劃師考試，更系統的將自己之前運用的金融工具結合起來，幫助身邊和我一樣之前賺死工資的人，如何的規劃自己的財務和轉嫁財務風險，讓自己一生有錢花。快速的行動讓我將知識儘快運用起來，也在實踐中總結和進步。同時，我還開了手作養生美食工坊，主要是在線上經營，可以讓更多的朋友品嚐到我自己親手做的養生食品。
選擇線上經營，也是考慮到經營的成本和時間空間的自由性。兩份新工作都是輕資本嘗試，因為我不想在這個年紀經濟上損失太多。以前我的工作主要是處在甲方的角色，無論在生活和工作，我都不喜歡主動開口交流。新的工作讓我轉變了思維，現在越來越意識到主動溝通的重要性，考慮問題要想在顧客的前面。而與客戶的日常溝通也變成了我工作的主要形式，也讓我結交到了更多領域的朋友。
去年，麥肯錫發佈了一篇名為《未來的工作——自動化、就業和生產力》的分析報告，報告指出，到2030年將會有約3億人要重新學習新技能選擇新工作。下圖展示了到2030年的時候受自動化發展的影響，將會有多少人要作出改變。
淺藍色代表在自動化發展迅速的情況下，需要學習新技能並重新就業的佔比；深藍色代表在自動化發展相對緩和的情況下，需要重新就業人數的佔比情況。
而需要專業知識應用、與利益相關者互動、管理和指導他人等等需要較多社交技能和情緒反應的職業將不易受到自動化的影響。例如建築、家政服務、醫生、律師、教師等需要與人溝通進而提供方案的工作，但這也僅僅是說到2030年。事實上，谷歌已經開始研發人工職能譜曲和畫畫，
所以結論就是未來沒有安全的一勞永逸的職業，不變的只有變化本身。適應變化才是當下最最重要的能力。具備這種能力就要開發自己一輩子的
學習力和執行力，思維要跟住時代變化的節奏。職業本身不能帶來安全，快速學習不同技能，在不同領域中鏈接資源才是長久保值的生存之道。最後借用偶像的一句話，未來可能很辛苦，但折騰才是人生的意義，你說呢？
凌掌櫃愛美食
經濟變革
不得不承認技術發展破壞了傳統行業就業，在《與機器賽跑》（Race Against the Machine）【埃裡克·布林約爾松（Erik Brynjolfsson）&安德魯·麥卡菲（Andrew McAfee）著】一書中，有這樣一個核心觀點，那就是一個產業的發展趨勢：數字技術的發展，引發了經濟的深度變革，一方面提高了生產效率，降低產品價格增加經濟總量，另一方面，則是對於技能型人才的造成了工作機會縮減的不良影響。
因為這些強大的新技術滲透進了幾乎各行各業，。從美國生產力和就業情況的折線圖來看從2000年開始，兩條線開始相互偏離；生產率持續強勁上升，但就業率卻突然衰退。到2011年，兩條線之間出現明顯差距，顯示經濟增長並沒有伴隨相應的職位增長。布林約爾松和麥卡非將其稱為“巨大的脫鉤”。
行業流向
唱衰行業
由於機器人和先進的自動化技術在各種不同的製造領域已經很普遍，美國和中國這種製造大國中，機器替代了大部分人的工作，導致製造業僱主對於人才的需求變得更為高端和專業，而不僅僅是停留在廉價勞動力層次。
由於低價計算能力和存儲能力的不斷普及使得網絡、人工智能、大數據和改進的分析能力成為可能，而它們正在讓很多常規工作變得自動化，使得很多重複性的以前被認為是白領的如如郵局和客服部門的工作，從2000年到2010年招聘需求也出現了下滑。 從我們最常用的電商網站的客服服務就可見一斑，之前很多的話務員都已經被智能客服所取代。
熱門行業
當然大家也不用擔心，因為產業的變革有利有弊，長遠來看生產技術的變革，必然能夠使得經濟飛速發展。雖然有些崗位的需求減少，但是我們從互聯網的招聘數據報告中可以看到，企業對於高端人才的需求正在逐步增多，而這些高端機會往往供不應求。這說明，未必是失業率增高，而是社會人才供求變化的一個調整過渡階段，造成供需不平衡。
從獵聘發佈的全國行業人才需求與攻擊分佈可以看出：互聯網的人才需求佔比遠遠高出其供給佔比；金融的人才需求佔比明顯大於其供給佔比；房地產、電子通信的供求佔比差異較小；機械製造、消費品的供給佔比則明顯高出其需求佔比。這表明全國總體行業間人才需求結構和供給結構不平衡，這也在一方面推動了人才的流動和勞動力的重新分配。同時由於當前供需不平衡，必然也將催化人力資源和行政的高需求（獵聘2017Q2最搶手職位可以印證）。
所以大家只需要緊跟技術發展的步伐，瞭解社會的需求，發展自己的技能，儘快調整自己的知識體系，去適應當前的社會需求即可。這可能需求一段時間，不過做任何事情都要付出成本，所以踏踏實實邁出自己進步的第一步吧。
最後發表一個個人的觀點，一個人是否失業和行業的變化趨勢有聯繫，但沒有你想象中的那麼嚴重。真正的原因還是在於個人的能力，如果一個人只說不做或者效率低下或者頑固不化或者拒絕合作或者依賴他人，那麼最先失業的必然是這個人。所以與其擔心思考自己以後選什麼職業，不如思考自己如何把當前的工作做好做精哦~~~
