死神隨緣
格力電器怎麼樣看我給你具體分析分析。
首先回答你的問題再給你說說格力到底怎麼樣。格力面試通過了，體檢也過了，等到什麼時候才會通知正式上班。格力有八萬員工，每年員工的流動性很大。過完年格力的第一件事就是招工，為的是替補年後要離職的員工。到底什麼時候才能正式上班？其實你只要看格力什麼時候發工資就知道了。格力屬於壓月開工資的。大部分員工要離職都要拿了最後一個月的工資才會走。格力每月15號發放錢一個月的工資，也就是說最晚要到這個月的16號就可以正式上班了。
下面咱們談談格力電器到底怎麼樣。
我本身是石家莊人，就拿石家莊格力電器具體給大家說說吧。格力石家莊有限公司屬於格力電器的分公司，是由目前全球最大的的研發，生產 銷售 服務於一體的國有控股專業化空調企業珠海格力電器股份有限公司獨資興建的子公司。
石家莊格力在石家莊這塊屬於非常牛的企業。在河北這塊我敢說是數一數二的好企業。具體表現有工資比其他企業的的工資都高，待遇比其他企業要好。個人發展比較有前途。就拿一個例子說明一下，不管是美的，奧克斯，海爾，志高。等等公司每年都要去格力挖人。只要你願意去工資最少翻一倍，有的甚至要翻三到五倍。在格力是小員工去了別的空調公司都要升級為領導。所以說格力在空調企業中絕對是領頭人。格力在我心中簡直太好了。下面帶大家走進格力好好看看。
這些只是小小的一部分，再有一個好消息就是格力連續三年漲工資，今年又要漲1000元。格力絕對是不錯的企業，要來的朋友快點吧。希望可以幫到大家。 手機賺錢學堂
中考完的那一年，我勤工儉學，去做過寒假工，是在格力冰箱廠裡。宿舍還不錯，是6人間，有免費的洗澡堂，食堂價格也不貴，節假日還有飯票可以領，因為是兼職所以工資是日結的，我幹了好像不到一個星期，然後嫌累回家了，領了三四百。
確實太累了，我的工作是把冰箱的鋁外殼從成型機器那，拖到空地碼放，等拖車拉到下一道工序那，非常簡單，但是一天就是這樣兩點一線，而且因為場地小，沒有拖車，只能用手拉鋁外殼，手都被割破過。機器下來一個拉走一個，我負責5臺成型機，一天下來腳疼死了。所以幹了幾天就結錢走人了。
不過這是四年前的事了，不知道現在改進了沒有。下面是當時在廠裡拍的照片。
潁上縣國防軍少將師長
我做家電代理批發十幾年了，對家電行業有所瞭解，格力（空調）產品質量非常給力，市場份額佔比也非常高，可以說格力空調是中國製造業的驕傲。正如格力廣告那樣:讓世界愛上中國造！格力空調工廠對內部管理、渠道代理、零售終端非常嚴格，就拿渠道代理這個環節說一下，格力空調串貨都是無卡無碼的，為什麼？因為一旦被格力查到跨地區跨渠道串貨，處罰非常重，所以格力空調串貨都是無碼銷售。如果你買的格力空調無卡（安裝卡）無條碼，那就是串貨的，不是正規渠道的。
全國有名
這個問題不知道怎麼回答，不知道你側重點是什麼。作為格力電器這樣的知名企業，我想他肯定是一個重質量重管理的企業，格力空調家喻戶曉，產品質量已經是全世界公認的，當然能創出好的技術質量，離不開優秀的團隊，離不開好的領導，這樣自然在產品質量和人員管理上要求更加嚴格，工作競爭激烈，心情肯定壓抑，經常看到董明珠在公開的場合談管理，女強人的氣勢很濃。要說工作環境，格力的硬件設施絕對沒有問題，乾淨整潔，待遇豐厚，生活舒心。
夢中國42428786
格力廠子是好樣的，是格力下層負責新員工入職幹活，管理員的責任，新員工幹幾天，開始增加時間15個小時，是你？你還幹下去嗎？是你也要辭職了，你想一想？這幾天的廠裡支付的工資去哪裡啦？如果你是這個基別的管理員，格力公司的上層領導知道了此事會去落實一下情況，公司領導會處理好這個陷阱的，這些管理員吞食新員工幾天的血汗錢，吃進肚子裡可能還讓你吐出來，公司領導是正義的，處份這些管理員沒商量，公司應該感謝我，指出了工作中的不足之處，把以後的工作做的更好，。騙你沒商量，白乾7天不拿工資，第六天開始增加時間，幹16個小時，不打你，讓你自己走人，他們的目的達到了，你把他的效益幹出來了，每天只付10元生活費，你今天走，明天和你一樣又招進來了。
