5月14日上午，由長春市人社局舉辦的長春市“對標高位 創新實幹”對口專題培訓開班。長春市60名基層和機關基礎崗位公務員帶著學習熱情走進浙大、感悟杭州，對標高位找差距、補短板，探索創新發展新路徑。長春市人社局公務員錄用與培訓處處長姚麗娟，浙江大學繼續教育學院院長、黨委副書記，全國幹部教育培訓浙江大學基地副主任樓錫錦出席開班式。
開班式上，樓錫錦首先代表浙江大學繼續教育學院對此次培訓班的順利舉辦表示祝賀，並對參加培訓班的全體學員表示歡迎。同時，他感謝長春市人社局的信任，並表示作為承辦單位，浙大繼教院一定會努力做好各項工作，爭取讓各位學員滿載而歸。他簡要介紹了浙江大學的歷史沿革、發展現狀以及未來目標，並和學員分享了近年來浙江大學繼續教育學院在幹部培訓工作方面取得的發展成績。最後，他祝願本次培訓班取得圓滿成功。
姚麗娟作開班動員講話，她代表長春市人社局和全體學員向浙大繼續教育學院的領導、授課老師以及工作人員表示感謝。她指出，對此次培訓大家一要高度重視，充分認識公務員能力培訓的重要意義，倍加珍惜難得的學習機會，以高度的政治責任感和飽滿的學習熱情，全身心地投入到學習培訓之中，真正做到學有所獲；二要學以致用，在各自工作實踐中爭當表率。要爭當勤奮學習、善於思考的表率，要爭當開拓進取、務實創新的表率；三要嚴明紀律，確保培訓取得實實在在的效果。要端正態度，集中精力，要聯繫實際，學思結合，嚴守紀律，服從管理，要求班委加強管理，跟蹤考核，以學習培訓為契機，促進教學相長、促進溝通交流，不斷提高自身綜合能力。
最後，樓錫錦向學員代表授予班旗並贈送《浙大圖史》。
培訓班開班當天，長春市委常委、統戰部部長，現在杭州市掛職的杭州市委常委、副市長劉德生專門為培訓班授課。
此次參加培訓人員均為35歲以下，工作在市直機關經濟建設、社會治理、民生保障等一線崗位的工作人員。5天的學習培訓中，他們將通過學習“長春市與杭州市的比較”“新常態、經濟轉型與發展戰略”“社會治理現代化與基層治理創新”等多角度的理論教學，加上考察“最多跑一次”工作現場、體驗“夢想小鎮”的創業之旅等直觀的現場教學，學習杭州的先進理念和經驗模式，感悟杭州謀劃工作、處理問題、落實任務的方式方法，對標高位，積累新知識，開拓新思維。
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