海淘金

这两个单位都是非常好的单位，笔者支持选择县委办公室行政编制。理由如下：

县委办公室行政编制，属于公务员，这是很多人梦寐以求的岗位，同时还是选调生，这可是公务员中的公务员，别称为后备干部。虽然下乡镇锻炼两年，工作环境比较差、工作任务比较中，但是就笔者所在的地方来看，在乡镇提拔的速度还是比较快的，而且无论从学历还是编制上，都是非常优越的；从长远来看，还是县委办公室行政编更好一些。

市财政局事业编固然不错，但是毕竟属于事业编制。就现在事业编改革的变化来看，转为行政编制的可能性微乎其微。从晋升提拔的角度来看，虽然是市直单位，科级职位也比较多，但是想要到处级干部成为公务员也是非常难的，现在市直单位也是需要“排队候考”的，不然也很难有大的前途。

当然，笔者以上的回答是针对男生的，如果是女生还是建议选择市财政局事业编的，女生还是适合到环境更好的地方。

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东爱雨公考

建议毫不犹豫选择市财政局

原因很简单，平台决定一切。

在市级层面，财政局和发改委、国土局、组织部等部门一样，绝对属于强势单位。

在强势单位，有两个好处：

一是提拔快，强势单位的领导经常经常与上级领导接触，容易进入领导视线，更快被提拔。领导提拔了，下面的人自然跟着水涨船高，想不出干部都难；

二是人脉广，在强势部门工作，相对弱势部门地位肯定更高，主动来接触的人就多，接触面普遍比其他单位的人要广，获取的人脉自然更广。在体制，人脉就是资源，有人脉有圈子了，还怕什么？

没错，进市财政局一开始你只能获得事业编，感觉比公务员要差。但其实这并没有什么大的影响，届时只要通过调任的方式进入局机关，就可以获得公务员身份，而且，保底是副科级领导职务。

副科级领导职务在县里是什么概念？

那是副局长、乡镇副书记、副乡镇长。尽管去县委办，也可以比较快得到提拔，但顶天了也就得个正科，下放到乡镇或者局办当主官，想要提拔副处，难比登天。

能力好点的，拿到副处不是难事。一旦上了处级平台，就打开了仕途的上升通道，未来发展到什么程度，就全看能力和运气了。而显然，这不是在县里能做到的。

所以，听哥一句话，去市财政局吧！

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

80后小公

你不是双一流大学嘛，怎么进的单位啊！选调啊！如果是，肯定是县委咯，先去乡镇锻炼两年，很好啊，了解一下底下情况，上来副科咯。双一流本科，政策上就是2年副科。

上调县委办公室之后，有没有关系都没啥事，起码能混个正科，如果运气好，你实力够硬，那就很快正科，下放到下面去乡长、镇长咯，你也可以去团委，不过就需要上一级团委工作才行，那就看运气了，不过有这个运气的话，一般县委都会让走的。

市财政局事业编，一辈子也长不了权。事业编是很悠闲，但是没有前途的工作。行政编是初期很累，但是后期享福的工作。他们的本质区别就在于事业编，进来啥样，出去啥样。行政编，进来很苦，出去很爽！

补：哎呀，不懂政策的人太多了，真是没办法说了。举个例子《

走过路过自然飘过

首先，我认为这两个选择都很好，无论选择哪个你的生活过得都不会太差。因此，如何从2个中选择一个适合自己的就对你非常重要了，选择一个适合比哪个好更重要。

1、我们来分析下两个职位的共同点和不同点

共同点：两者都是体制内工作，若是考进去的，都会有编制，有编制就会享有很好待遇，都是一份稳定体面的工作。

不同点：

⑴、市财政局全额事业编，即这个职位属于事业编制，并不是参公编制，这一点有区别的。虽然是事业编制，但是是市局单位，所以拿到手的工资会比区县一级的同等级职位相对高一些，但是与市级的公务员相比，又会少一些，市级事业编制的待遇大致等于公务员收入的80%。而县委办公室行政编，行政编通俗地讲就是公务员，现在的公务员逢进必考，管理严格很多，因此它的待遇也是体制内编制里最有保障的。公务员的收入如果放在那个县里面相比，它比县级的事业编工资会高30%左右，和市级公务员比又会低一些。因此，从收入上讲，其实市级财政局事业编和县级行政编的工资是差不多的。

⑵、从前途上讲。市级全额事业编的前途肯定没有县委行政编好。事业编分为两种岗，一种是技术岗，走职称路线。一种是管理岗，走职级路线。而事业编又大多是从事技术性工作多，因此走职称路线会更好，因为管理岗难升，升上去也是事业单位的领导，不是行政单位的领导。区别是很大的，除非升上处级岗位，那么事业编和行政编就可以自由流通了，然而，能升上这个等级的人凤毛棱角。

而县委行政编，无疑相对事业编，是更有前途的。首先，下方乡镇锻炼2年就是积累基层经验，这是现在所有要成为领导所需条件的不成文规定。没有基层经验对以后的仕途影响蛮大的。你可以观察县区级，县局的各个单位的领导履历，很多都有乡镇的工作经验，都要经历乡镇工作的锻炼，才能委任更加重要的工作。而从前途上讲，行政编往上升，就是按行政等级，科员-副科-正科-副处-正处等等，乡镇书记镇长，县里的局长就是属于正科级别，区书记和区长就是正处级别。所以行政编的前途就是这样的，但是道路是长远，能成为领导级别的都是少数人，多数人只能熬个副科基本就退居二线等退休了。

2、我们再来分析你更适合哪个职位

你是双一流大学的毕业生，文化水平肯定不低。因此如果你个人更想有发展空间和表现舞台的话，选择县委行政编是更好的。因为，县级单位或以下单位如今大家的学历都不够高，是很重视培养有学历，有能力的年轻人的。因此如果你想有个相对长远的发展，选择县委行政编更好。要是你想生活在市区里，想过一个安稳的生活，选择市级事业编也是不错的，待遇不会低，只是相比行政编而言，前途窄很多。

若有不对之处，欢迎大家指正。谢谢。

G点号

双一流大学本科毕业在市县一级的机关事业单位中还是很受欢迎的。

非要在这二者中选其一的话个人比较推荐县委办。原因有以下几点：

一、市财政局虽然级别高，但是它是事业编制。无论在晋升还是工资收入来讲事业编制相较于行政编制还是有差距的。虽然市财政局是要害单位，人脉资源会很有优势，但是事业编制的晋升难度还是很大的。

二、县委办的工作比较忙、累、杂，非常考验人也能锻炼人。县委办的几个部门都有各自分工，有专门写材料的有专门给领导当秘书的等等。在这个单位按照题主这个双一流大学的招牌来讲的话应该会收到重视。再者，县委办的行政编在晋升上还是有一定优势的，一般县级单位中选拔领导晋升干部还是会优先考虑组织部、县委办、政府办的人员的，俗话说得好跟着领导好当官，当然前提是你得够出色能得到领导赏识等等。

最后要说的是，选择哪个单位还是要多看看自己的追求是什么，是朝九晚五过清闲日子还能放松多陪家人还是喜欢经营从政干事业。这利弊还是得自己权衡。

不知道对大家有没有帮助，欢迎指正，谢谢。

小二攀看生活

果断去县委办公室啊！考虑事情不能只看眼前，更要考虑长远。市里事业编说起来是在市里工作，但是说到底也还是个事业编，发展有瓶颈，以后提拔会有难以解决的障碍，而且市里人才多，你又不能在市领导面前多露脸，如果从事的是事务性工作，那很有可能一辈子都是现在这个岗位了，即使提升也会很慢很慢。去县委办公室就不一样了，你这条件的到了县里绝对算得上是个人才，说是要去乡镇两年，其实有些时候说是那么说，真执行起来未必就一定那么做。我觉得你的学历还是比较不错的，如果再机灵点，很快县委办公室就会调你回来的，走个过场就得了，趁手的人才还是要尽早培养的。即使真在乡镇锻炼两年也没什么，乡镇工作对人的能力提升影响很大，有了这个经历以后遇到什么岗位估计对你来说都是很有好处的。再说发展，县委办公室的行政编制，提拔起来没有天花板，而且天天在领导面前露脸，提拔起来也会很快。混的好的话如果做了某位领导的秘书，今后更是前景大好。说实话市里事业单位的普通上班族，对比今后成为县里的领导，前者真不如后者。认同的朋友点个关注吧

先写个故事吧

以一个过来人的经历，我坚决认为，无论如何要到市财政局，哪怕是事业编制。

考上公务员队伍，并走上从政道路，平台十分重要，同样能力和知识储备的一个人，不同的平台可能决定你一生是科级干部还是处级或者是厅局级、省部级。所以第一次选择十分关键，虽然我们常说“是金子都会发光”，但也得看这颗金子落在哪里，大海里有很多金子，可它们还在暗无天日的海底，发光是哪一天无人知晓。

选择县委办的公务员编制，一般情况下你这辈子就在县里面了，除非你有能力有把握调到市里或更高一级单位。在县里工作，你先得经过4年的时间，才有机会提拔成副科。副科级岗位是县管干部，也就是受县委直管，就是领导了，这一步并不一定容易，只能说有这种可能，并非是绝对。然后再干几年，可以提拔正科。

从副科到正科这一跳十分困难，因为正科级干部是县里面重要领导干部，除了一部分享受正科待遇的非领导职务（主任科员），或者享受正科的二把手（如某部门副局长、党组书记）外，全部都是部门一把手，也就是局长之类的，或者是乡镇党委书记、镇长、人大主席，每一个都是相当重要岗位，一般人很难达到。

很多在县里工作的人想达到正科级，往往要到40岁甚至更大的年龄，但基本上也就是到这一级别了，还有很多人一辈子只是科员或者最多副科的也不少见。正科再上去就是副处，也就是副县长、人大副主任、政协副主席一类的，那还得祖坟冒青烟才行，一般人根本达不到，全县也就是几个人而已。

行政和事业编制的区别除了收入有一定差距外，最重要的一个问题是事业人员不易提拔。这一点在县里面比较明显，但在级别比较高的部门不存在这样的障碍。因为行政级别到了副处以上就不存在行政、事业和企业的区别了。比如央企的老总是企业性质的，但他可以直接担任地方的副省级干部。

市财政局因为有事业岗位，事业人员一样提拔，而且晋升速度比县级部门快多了，科级职务基本上只要年限到了，就可以提拔。因为市直部门要到处级以上才算市管领导干部，科级干部提拔基本上是本单位决定的，局党组研究后报市委组织部门备案就行了。到了省直部门也是这样，只是规格更高了，处级干部提拔也只要本单位研究，报省组备案。

华哥杂谈

不建议县委办公室行政编。一是县委办公室压力大，事情多，年轻人一般去都是写材料忙到大半夜；二是有关系有能力以及既有关系又有能力的人一抓一大把，并非想象的很好提拔，而且就算是提拔你也有很大概率让你去乡镇当个副镇长，也算是对得起你的付出，对你提拔了，想回县里或是想去城里极为不易；三是遴选和继续参加省考国考就不要想了，国考和部分省份开始限考无法参加，由于县里一般缺人即使遴选考上放不放人也是两说；四是县里找对象不易，基本上圈子很小，选择余地不多。

建议市财政局事业编。一是虽然看似事业编，实际上从收入待遇上来说并不比县里的行政编制差，收入并不低；二是事业编并没有限制考公务员，相反事业编合同里有写到考上公务员与单位解除合同不必承担违约责任，人手充足，要走比县里要容易；三是市里环境教育及择偶方面选择的余地更大，远非县里可比。

用户55763372566

这个问题我想这样来给你解答。

一、首先要看你自己擅长什么

市财政局是下属局处里面比较好的单位，财政财政，主要是与数字打交道，来不得一点马虎，任何工作都不能出一点纰漏。看看你的性格特点及专业是否适合。

县委办公室，是一个县级政府的行动中枢，事情多、工作时间长，很锻炼人，当然，晋升也比较快。在这里面工作一是要求你有很高的文字书写能力，二是要会察言观色，左右逢源。

你自己分析一下，你那个比较擅长。

二、看编制的重要性

首先市全供事业编是在一个市范围内的编制，出了这个市就不被承认。和行政编相比，说白了就是一个长期合同工。所以在稳定性上行政编要好于事业编。

三、看发展前途

全供事业编的发展前途要若于行政编。因为全功事业编最高只能到处级，在往上就很难了，行政编没有限制。

四、看影响力

可以肯定的告诉你，县委办的影响力远大于财政局，虽然他是市财政局。

五。工资待遇

行政编要好于事业编，事业编车补什么的都没有，工资待遇不在一个级别。

六、看你的社会关系

这方面你自己知道，朝中有人好做官。

所以，综上，建议选择县委办公室行政编。

平凡的你我

以一个历经多个事业单位的过来人身份，我建议你选择县里面的行政编。理由如下：

1.发展。公务员比事业单位有前途是不争的事实，在中国当前的大环境下，公务员从事的是行政管理工作，事业单位则是提供一些服务职能，哪个发展前景好不言而喻。虽然事业单位可以走职称，但僧多粥少，同时，职称逢上必考，十分麻烦。

2.稳定。当今我国正处于行政管理体制改革的阵痛期，事业单位作为改革的重点，今天大家认为是铁饭碗，可能明天就碎了也不一定。但公务员不同，公务员作为改革的计划者与实施者，怎么改，改到哪个程度，可以把握。

3.收入。以新晋人员为例，公务员工资明显的比事业单位员工工资高，单单一个车补一项，就是事业单位员工所没有的，岗位工资方面也比事业单位员工高的多。

4.社会地位，各类资源等等，不详说。

（本人曾历职于省会城市司法系统下属事业单位、市级卫生事业单位和省级卫生事业单位）

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