2017年，本市堅持穩中求進總基調，以供給側結構性改革為主線，加快新舊動能轉換，經濟保持持續健康發展，帶動全市職工工資穩步增長。全市單位就業人員年平均工資63047元，比2016年增加4496元，增長7.7%。其中，在崗職工年平均工資63702元，比2016年增加4785元，增長8.1%。
2017年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82177元，比2016年增加6374元，增長8.4%。其中，在崗職工年平均工資為83539元，比2016年增加6923元，增長9%。
2017年城鎮私營單位就業人員年平均工資為48497元，比2016年增加3067元，增長6.8%。其中，在崗職工年平均工資48615元，比2016年增加3159元，增長6.9%。
勞動報酬分配比重持續提升
近年來，本市堅持樹立“共享”“共富”理念，合理穩妥提高最低工資標準，貫徹落實以增加知識價值為導向的分配政策，努力實現單位就業人員工資增速與全市勞動生產率提高同步,勞動報酬分配比重進一步提升。2017年，全市單位就業人員平均工資同比增長7.7%，高於全市勞動生產率增速0.7個百分點;全年工資總額佔GDP的比重達18.4%，同比提升0.2個百分點。
新動能快速成長帶動部分行業工資增長
隨著本市新舊動能轉換重大工程的逐步推進，新動能加快成長，部分高科技含量、高附加值行業職工工資實現較快增長。2017年，以信息傳輸、軟件和信息技術服務業為代表的戰略性新興行業工資增速最快，達15.0%，比上年提高2.5個百分點，高於全市工資增速7.3個百分點。此外，文化、體育和娛樂業，科學研究和技術服務業，衛生和社會工作等現代服務行業職工工資也呈現較快增長，增速分別為11.9%、11.3%和 11.1%，分別高於全市4.2、3.6和3.4個百分點。
服務業工資增速快於第二產業
2017年，本市服務業規模持續擴大，新產業、新業態、新模式蓬勃興起，在經濟發展中的主體作用進一步增強，引領服務業工資水平明顯高於第二產業，且工資增速保持較快增勢。2017年，全市第二產業就業人員平均工資為55888元，同比增長6.2%。服務業就業人員平均工資為73370元，增長7.5%，增速高於第二產業1.3個百分點。
營商環境優化促進工資增長較快
2017年，本市不斷打造開放型經濟新格局，營商環境得到進一步優化，持續擴大的外資引進和區域經濟良性互動促進工資實現較快增長。從不同登記註冊類型看，本市國有單位就業人員平均工資增速為10.1%；集體單位為10.1%；其他單位為7.3%。其中，外資企業就業人員平均工資增速為9.3%。
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