我们常说，养老养老。以前是“养儿防老”，现在是“保险养老”，现代社会以来，大家对于提前为养老“投资”的概念接受度越来越高。不管是机关事业单位还是企业，养老金都成为了职工福利中必不可少的一部分。
但是我国各身份间的差距还是不小的，在养老金上也体现的很明显。根据2016年《中国老年社会追踪调查报告》显示，事业单位离退休人员养老金标准为3000元/月，城市职工为2300元/月，城镇职工为1078元/月，至于农村社会养老保险只有60元/月。整整相差50倍！为了缩减这种差距，我国对于养老金也在进行不断改革，以确保均衡发展。
2018养老金确定14连涨：整体上调5%？
2018年，养老金确定14连涨就恰恰证明了这点。就在不久前人社部、财政部已经下发了养老金调整方案：2018年养老金上调幅度为5%，在这之中涉及到了1.14亿退休人员的利益。
那么上调5%是整体上调吗？“如果这样，那机关事业单位和企业员工退休人员之间的养老金差距不久会越来越大了吗？”有人发出了这样的疑问。其实大家不用太过担心，本次上调肯定不是“一刀切”，而是会根据各地的经济水平、职工工资水平、缴费年限等因素做出相应调整。
按照时间线，各地区5月制定本月方案送批然后发放；“阶段性降低企业养老保险的缴费费率”这一政策确定延期到2019年4月30号。
这三类人收益最大！
1、缴费15年以上的人群
对于缴费15年以上的参保人员，每增加一年缴费年限，基础养老金增加1%或基础养老金增加3元。
2、边远地区参保人员
为了体现对边远地区喝艰苦贫困地区退休人员的关怀和照顾，此次上调幅度将会对这部分人群予以倾斜。
3、七十周岁以上老人
对于年龄在70周岁以上的老人，我们要体现中华民族尊老敬老的美德，在上调幅度上也给予一定的倾斜。
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