應聘面試，幾乎是每個人職場生涯中不可或缺的經歷。那麼，當我們經過層層考核，進入到最為關鍵的面試環節，該如何在緊張的面試過程當中，準確捕捉到面試官的"利好"暗示，提前知道自己將順利通關呢？
一、先看形體語言
面試官對求職者比較滿意，會有身體前傾或注意力更集中的表現，這表明對求職者比較感興趣，能夠靜下心來傾聽，人崗匹配的可能性比較大；當他們被你精彩的回答感染時，就會不自覺地放鬆緊繃的面目表情，看你的眼神變得溫和，臉上也有了幾分笑意……這些都在向你釋放一個積極的暗示，你就是他們想要招聘的人選。
二、面試的時間比正常的稍長一些
一般的面試時間在半小時左右，如果這個時間在45分鐘以上，面試通過概率比較高，說明面試官想更多地瞭解求職者，全方面多角度瞭解是否符合公司崗位的要求。
三、落實到崗時間以及明確複試時間
如果得到這些信號，表明初試是成功的，為成功獲得新崗位獲取比較明確的時間。
四、主動談到公司企業文化及薪酬
正常來講，面試者主動並側重談到公司企業文化和薪酬，目的是讓求職者更加了解公司的情況，並獲得求職者真實的求職意圖，如果差別不大，那麼表明大概率是通過面試。
其實，這些小信號都在有意無意釋放面試結果，有以上幾種情況，暗示著已經通過面試，可以提前準備進入新崗位了。
還有一個細節問題需要提醒你，即便在面試過程中，已經預感到自己會順利通過，也千萬不要沾沾自喜得意忘形，以為自己大功告成了。因為面試還沒有真正結束，你如果因此表現出浮躁，很容易被面試官覺察到，他們往往對此非常厭惡，對你的好印象將不復存在，你的應聘也將功虧一簣。
最後，祝你能從眾多面試者中脫穎而出，找到自己心儀的工作。
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