割下你身上的肉，然後讓你自己努力掙回去！
這麼噁心的事，也只有下作的人才能想得出來！
更可笑的是，這個絕大部份的人都掙不回去，讓絕大多數的人積極性受打擊；只能讓極少數得到好處的績效，居然在下作的人的眼裡會有激勵作用，我也是醉了[捂臉][捂臉][捂臉]
土的掉渣呵呵呵
lishangdong
績效，是要等成績出來後，按成績的高低，制定分配的方案來進行的，而做為學校，成績是要等學期結束才見的，其餘行業也是這樣。
按月發放就行不通。
濃墨也淡彩
我覺得至少應該三個月發一次。績效是根據你上一段時間的業績來確定，不可能每月發一次。但是半年發一次對老師來說也不太公平，有很多學校往往根據最後一次考試給老師定等級，老師平時的工作就被抹殺了。
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