“读万卷书不如行万里路，行万里路不如知万家事，知万家事不如结万人缘。实践出真知，要在知识积累的基础上向实践学习。”
鸠坑发展的瓶颈在哪？
七山二水一亩园的鸠坑交通不便，平台不多，基础薄弱，农民收入不高等问题成为乡村发展振兴的瓶颈。“我们鸠坑环境优美，历史悠久，鸠坑茶树被认定为国家级茶树良种之一，”乡领导徐国建十分惋惜，“鸠坑全乡仍然有9个村集体经济薄弱，2017年村集体经济总收入163.68万元，经营性收入73.4万元。”
“三学”+“九送”， 开出帮扶“诊断书”！
三 学
市总工会机关干部深入基层一线时要做到“三学”。
要向实践学习，在积累知识的同时以实践出真知，走村入户不仅是认真调查研究的过程，更是增长才干、不断学习的过程；
要向基层学习，不断学习县、乡、村三级干部的智慧和才干，领悟高手在民间，智慧在基层的道理；
要向村民学习，在走村入户中学习村民的智慧、厚道、仁义与友爱。
九 送
市总工会重点聚焦第一阶段调研梳理的问题，着眼鸠坑所需、市总所能，针对性做好“九送”举措。
送温暖，充分发挥“春风行动”作用，全面覆盖低保户困难户；
送文化，每年送一次文艺演出下乡，并力所能及地为文化礼堂建设和文化服务出力出策；
送健康，每年解决一种60岁以上老年常见慢性病的诊治；
送培训，每年为鸠坑乡的村干部进行一次集中专业培训；开展送法律下乡，对鸠坑村民无偿提供法律咨询和法律援助，保障村民的权益；
送法律，对鸠坑村民无偿提供法律咨询和法律援助，保障村民的权益；
送信息，力所能及地为鸠坑茶农提供精准的销售信息，按照老年人所需进行电脑、手机等常识培训；
送技术，根据鸠坑产业结构，有针对性地提供劳模、工匠、技术人员服务；
送保障 ，结合“联乡结村”活动，改善老年食堂、卫生院、公厕等设施；
送服务，为在杭务工的鸠坑人员提供入会、维权、帮扶、关爱服务。
“百千万”工会在行动
从3月13日至5月23日，市总工会分5个波次历时14天，组织58名处级以上干部，深入鸠坑乡9个村开展蹲点调研走访，走访干部参与率达100%。
期间重点围绕“新变化、新问题、新希望”主题，与9村“两委”和部分老党员召开民情恳谈会、座谈会24次，走村入户2179家，发放收回问卷850份，广泛征求群众意见建议63条，收集梳理基层组织建设、民生问题、生态保护、村集体经济发展以及农民增收发展等6大类30个问题，对鸠坑乡中心小学59名师生进行捐赠，初步体验和了解了民之情民之苦民之困民之盼。
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