為加強勞務派遣管理工作，維護勞動者的合法權益，樂至縣人社局圍繞服務、審批和監督三個環節，主動採取系列措施，有效推進了勞務派遣工作規範化建設，提升了工作效率和服務水平。
一是嚴把服務關。精心製作了《勞務派遣經營許可證》申請、註銷、補辦及設立分公司書面報告、備案等辦事指南及經營情況報告書等樣本，有效方便了企業申請經營勞務派遣業務和勞務派遣單位年檢。精簡辦事流程，優化各節點程序和辦理時間，實現了申請經營勞務派遣業務辦理時間縮短一半目標。建立了勞務派遣業務交流群，上傳了勞動合同書、勞務派遣協議等樣本，並及時為勞務派遣單位解答疑惑，強化了政策法規宣傳服務水平。截至目前，專題召開勞務派遣業務培訓會1次。
二是嚴把審核關。抓好申請材料的初審，對申請材料存在可以當場更正錯誤的，實行當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，實行當場一次告知申請人需要補正的全部內容。抓好申請材料的實質審核，重點對經營地址、基礎辦公設施設備、勞務派遣管理制度等事項進行了現場核查，對核查存在問題的，限期進行整改，確保了申請材料真實、合法。嚴格落實承辦人制度，堅持四級聯動審批，層層把關，確保了勞務派遣經營許可審批合法合規。截至目前，新增勞務派遣單位1家。
三是嚴把監督關。建立了事中事後監管制度，將勞務派遣單位納入了市場主體信息庫，定期開展抽查。暢通舉報投訴渠道，公佈舉報投訴電話，依法查處勞務派遣單位違法違規問題。專題召開了勞務派遣單位年檢工作動員會，制發了《關於開展2017年度勞務派遣單位經營情況檢查的通知》，重點核實了勞務派遣單位經營情況、依法簽訂勞動合同及參加社會保險等情況，並對年檢合格單位和問題進行了公告、通報，有效規範了勞務派遣單位經營行為。截至目前，檢查勞務派遣單位7家，發出責令整改意見書3份。
閱讀更多 資陽人社 的文章
