选医生，主要涉及两个方面，一是看门诊时挂哪个医生的号，二是住院时的主管医生。
日本大道安次郎曾指出“优秀医生”的条件，从患者角度考虑至少应有六点。包括：诊断准确、处置得当；不搞“药物包围”与“检查大战”；不仅医疗躯体，也注意心理医疗，等等。
我国名医孙思邈、裘法祖、华益慰等人也从医术、医德等方面提出过好医生的标准。
有个台湾女网友用非常感性的语言写了一篇小文《我希望遇到一个什么样的医生》，内容就不引用了。
他们讲的都挺好，我同意，可是呢，符合这些标准的好医生太少了。医生不是圣人，别把他们想象得太好，我们什么样他们就是什么样。
我们希望他们能把自己的病好。这个不好说，有时候能治好，有时候治不好。医生不是神仙，我们总是要死的。医生只能在科学许可的范围，尽力医治我们。
我们希望他们能少犯错，保障医疗安全，别病没看好却增加了别的伤害与痛苦。这个，只能尽力而为。医学极端复杂，差错在所难免。
我们希望他们多关心自己，态度好些。这个看似容易，其实也很难做到。他们很忙，很累，压力很大，而且每日接触到太多的负能量，心情难以好起来，对病人的态度也就不要提什么要求了。
那么，我们还能对医生提些要求吗？必须提！我想来想去，只保留了对医生的一个要求，那就是认真负责。别的都可以不太计较，但这个真的省不了。如果没有“认真负责”，找他看病真的不放心。相反，只要一个医生能够做到认真负责，技术自然会得到提升，自己医不好他会帮你找别人，出了差错他能及时发现与弥补，与他的关系也会比较纯粹与舒服。
教练时间：
1、对于常见病、多发病，我们没必要对医生的水平过于纠结。因为可供他发挥的空间不太大，有诊疗规范在呢！但对于疑难杂症、大病，医生的作用就非常关键了。
3、寻找好医生，可以听病人的反馈，询问朋友的意见，参考一下网上的评价，查询他们的学术地位，等等。移动医疗APP也有医生的排名，不妨参考一下。除此之外，有一个决窍被很多人忽略，那就是问护士长。前提是你对护士非常尊重，与她们的关系挺好，然后，护士长会给你极有价值的信息。
4、门诊就医时，如果发现你的医生不太认真负责，那么你可以拒绝他，下次换一个。住院时，如果发现你的主管医生不太认真负责，可以提出更换，你有这个权利。当然，我们要努力与医生搞好关系，激发他们良善、负责的一面，而不能吹毛求疵，成为一个医护不喜欢的病人。这在以后章节中还有论述。
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