陽煤集團黨委日前出臺容錯機制為敢擔責、能幹事的黨員幹部及管理人員撐腰鼓勁。幹部在推進改革、轉型發展、實施體制機制創新中,因缺乏經驗、先行先試出現探索性失誤或未達到預期效果的;等等,均可視為容錯情形。在考核、評先、評優和晉升時不受影響,對確需追責的,視具體情況酌情從輕、減輕處分或處理。
任志青
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2018-05-28 06:36:54 山西新聞網
陽煤集團黨委日前出臺容錯機制為敢擔責、能幹事的黨員幹部及管理人員撐腰鼓勁。幹部在推進改革、轉型發展、實施體制機制創新中,因缺乏經驗、先行先試出現探索性失誤或未達到預期效果的;等等,均可視為容錯情形。在考核、評先、評優和晉升時不受影響,對確需追責的,視具體情況酌情從輕、減輕處分或處理。
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