近日，加拿大聯邦財政部長Bill Morneau公佈了2018年聯邦財政預算案，並稱將影響到在加拿大的每個人和企業的切身利益。即將去往加拿大求學或生活的朋友會是其中的受惠者之一嗎?
鼓勵女性重新進入職場
加拿大政府希望釋放婦女勞動力，讓其進入科研及技術行業，來提升全國僱員的生產力，以抵銷人口老齡化的影響;同時也承諾協助原住民家庭改善生活，縮小貧富差距。
1.未來5年，投入$12億加元(5年後投入$3.447億加元/年)用於父母分享失業保險金 (employment insurance parental sharing benefit)，鼓勵女性重新進入職場。
2.未來3年，將投入$3000萬加元用於鼓勵婦女兒童參與體育項目。
3.實現性別平等作為預算重要內容，將爭取首先在聯邦政府和有關政府監管部門實現男女同工同酬。數據顯示，1月25-54歲婦女參加工作和求職的比例達82%，但仍低於男性的91%，消減這部分差距將促進GDP的增長。
稅務將直接影響中小企業
在稅務方面，2022-2023財政年之前，收入噴灑、被動投機所得及小企業稅將為政府每年節約$9.25億加元。
1.加國政府未來5年投入$9060萬加元用於追蹤偷稅漏稅;同時，投入$4190萬加元(5年後繼續投入$930萬加元/年)用於幫助緩解加拿大法庭案件積壓情況。
2.中小企業也將進行稅改，去年開始醞釀的中小企業稅改受到企業主的強烈反對，目前已作出眾多修改，包括起徵點上升到5萬加元。據加聯邦政府測算，稅改將直接影響加2.5%的中小企業，增加60億左右的政府財政收入。
未來幾年加大扶持新聞媒體
商業方面，未來5年，加國將投入$7500萬加元，用於鼓勵加拿大與中國及亞洲之間的貿易往來。
未來5年，加國還將加大扶持新聞媒體。
1.投入$1.72億加元(5年後投入$4250萬加元/年)用於加拿大媒體基金，旨在鼓勵創作“加拿大製造”內容。
2.投入$5000萬加元用於支持貧困地區本地新聞媒體 (local journalism in underserved communities)，及開發私人及慈善資助的非盈利新聞模式，其中包括允許加拿大報紙獲得慈善身份。
加國提出帶薪休假計劃
在生活方面，加國財政預算提出了一項帶薪休假計劃，作為家庭主要經濟來源的父母(主要為父親)將享受最長5周的帶薪 (70%) 年假，以更好地照顧家庭。
加拿大不僅擁有較高品質的生活，還有越來越完善的社會福利。隨著2018年百萬新移民計劃的全面開啟，加拿大移民只會愈演愈烈。
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