為深入推進人才強市戰略，緩解我市人才緊缺現狀，根據晉城市《關於印發的通知》精神，經高平市政府常務會議研究，決定為我市部分事業單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質專業化人才。現公告如下：
一、引才辦法
1.引進全日制博士研究生，不受專業、名額限制，經考核、體檢合格後，結合所學專業在我市市直空編事業單位聘用。
2.引進全日制碩士研究生，如果報名人數少於或等於崗位引進人才名額時，經考核、體檢合格後，在所報單位聘用；如果報名人數多於崗位引進人才名額時，需進行面試。
二、引才名額
本次引進全日制博士研究生不受名額限制。引進全日制碩士研究生160名，具體崗位及要求詳見《高平市2018年公開引進高素質專業化人才崗位名額及專業要求一覽表》（附後）。
《高平市2018年公開引進高素質專業化人才崗位名額及專業要求一覽表》
(共計160個，其中全額120個，差額40個）
《高平市2018年公開引進高素質專業化人才鄉鎮初中崗位分配一覽表》
三、引才條件
1.擁護中國共產黨的領導，思想進步，品德優良，遵紀守法；
2.愛崗敬業，服從組織安排；
3.不限國籍、戶籍；
4.全日制碩士研究生畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，並取得相應的學位證書；
5.全日制碩士研究生年齡在35週歲以下（1982年6月1日以後出生），全日制博士研究生年齡在40週歲以下（1977年6月1日以後出生）；
6.符合崗位的其它要求；
7.身體健康。
國家統一招生的2018年應屆畢業生須在2018年9月1日前取得畢業證書。2018年申請教師資格證認定尚未領取證書，現場確認已通過人員，可視為具備相應教師資格證。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；被辭退未滿5年的公職人員不得報考；試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報考；高平市範圍內機關事業單位在編人員不得報考；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報考。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位。
以上現役、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2018年6月為截止日期。
四、引才程序
（一）報名
本次引進人才採用公開報名的方式進行，報名者可登陸高平市人民政府門戶網（http://www.sxgp.gov.cn/）進行網上報名，報名時間為：2018年6月1日9:00至2018年6月5日18:00。
報名按以下程序進行：
1.提交報名表
報名人員登錄報名網址，填寫《高平市公開引進高素質專業化人才報名表》。報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與面試和考核時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填專業要按研究生畢業證書所載專業名稱全稱填寫）。
對偽造、變造有關證件、材料、信息者，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由本人自負。
已參加工作的報名人員須徵得工作單位及上級主管部門同意方可報考。定向、委培應屆畢業生報名須徵得定向、委培單位同意。
2.資格初審
報名人員在提交報名申請2個工作日後，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不得再報其他崗位；6月5日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報其他崗位；6月5日18:00至6月7日18：00期間，報名申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報其他崗位。
資格初審結束後，直接進入考核人員名單和需參加面試人員名單在原報名網站進行公佈。面試、考核時間另行通知，請予以關注網上信息。
（二）面試
面試方式分兩種：教師崗位採取講課方式進行，其他崗位採取結構化面試方式進行。
講課重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等方面。講課內容：以我市現行本學期教材為準，按所報學科隨機抽籤決定課題進行講課。
結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特徵等。
面試採用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加後平均為面試成績。
同一崗位引進人才名額最後一名出現成績並列的，需進行面試加試。
面試准考證在原報名網站下載打印，打印時間見網上通知。准考證打印時，如遇問題請與高平市人力資源和社會保障局事業單位管理科聯繫解決，聯繫電話：0356--5221325。
面試結束後，按崗位從高分到低分排序，以引進人才名額1:1確定考核人員名單。考核人員名單在原報名網站進行公佈。
考生請妥善保管好自己的准考證，參加引進人才的各個環節都須攜帶准考證、身份證。（三）考核
進入考核人員先進行資格複審，資格複審時須提供：
1.本人檔案；
2.有效身份證原件及複印件；
3.畢業證、學位證原件及複印件（未領取畢業證和學位證的應屆畢業生應提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業時間證明），教育部學歷證書電子註冊備案表（學信網打印）；
4.教師崗位須同時提供教師資格證原件及複印件；
5.已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名介紹信；
6.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及複印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄。
資格複審合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼備的標準，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考核。
考核階段出現名額空缺時，按面試成績依次遞補。
（四）體檢
考核合格人員進行體檢，體檢標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢人員名單、體檢時間和地點等信息在原報名網站進行公佈。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
體檢階段出現名額空缺時，不再進行遞補。
（五）公示
根據考核和體檢結果，確定擬引進人才名單，在高平市人民政府門戶網（http://www.sxgp.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高素質專業化人才審批表》（一式四份），辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人才須與人才引進單位簽訂協議書，五年內不得流動，否則須承擔相應的違約責任。
引進人才實行試用期制度。試用期滿後，進行考察，根據考察結果，決定續聘或解聘。
國家規定有職業（執業）資格准入的崗位，五年內（含試用期）須取得相應職業（執業）資格證，否則予以解聘。
五、紀律與監督
為了加強對引進人才工作的有效監督，由市公開引進高素質專業化人才領導組成員單位和各人才引進單位主管部門共同組成監督組，實行全程監督。
凡參加這次報名、面試、考核等工作的人員，要以高度的事業心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，並按規定實行迴避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離招聘工作崗位，並視情節輕重，給予黨紀政紀處分。
本次人才引進不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
本公告由高平市公開引進高素質專業化人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
《高平市2018年公開引進高素質專業化人才崗位名額及專業要求一覽表》
http://sx.yixue99.com/2018/zwb_0526/17072.html
(共計160個，其中全額120個，差額40個）
《高平市2018年公開引進高素質專業化人才鄉鎮初中崗位分配一覽表》
http://sx.yixue99.com/2018/zwb_0526/17070.html
專業解釋http://sx.yixue99.com/2018/kszx_0526/17071.html
2018年5月25日
原公告名：山西省高平市公開引進高素質專業化人才公告
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