在生活或職場中，我們總會遇到一些看似無害，實則擁有操縱心理的人——披著羊皮的狼。他們看起來無辜，其實別有用心，他們利用周圍人來獲得自己心理想要的東西，

心理學家教你5招識別職場狼

1、崇尚職場權力，不給別人留機會

他們使用別人作為墊腳石來獲得他們心理想要的，而不在意別人。如果你和他共事，他會想辦法讓你表現得很糟糕，自己在老闆面前顯得很能幹。

2、看起來友善，但終究會向你露出牙齒

職場中他們表現得友好善良，但保持24小時的假象很難，最終他們會揭示自己的侵略傾向。

比如一個虛偽的土豪或富翁可能會經常慈善捐贈，表現自己的善良周到，可一旦被人識破，他們會動用勢力摧毀那個人的名聲，保全自己。

3、他們控制你的情緒來獲得好處

他們知道如何吸引你的情緒，非常瞭解你的心理，你想要什麼、需要什麼，然後給你適當的安撫和看似正當的引導。

比如，你的老闆是一群披著羊皮的狼，而你想要去度假，他可能會嘗試引起你的內疚感和不安全感，讓你自動放棄休假，積極加班。

4、先吸引你，他們是操縱人的專家

他們表現得對你正在做的事感興趣，你覺得他們志同道合，於是聽任他們的擺佈。

比如有的同事一開始和你成為朋友，時機成熟就把工作責任全推到你的身上，如果你感到不快，他會想辦法安撫你，然後重複做他們想做的事。

5、他的故事充滿漏洞

直接質問是讓他們露出真面目的好方法，因為他們要麼表現得很沮喪，要麼隨口說一個理由，但這些藉口都是現編出來的，站不住腳。

你該怎麼辦？

1、儘可能多瞭解

在合作以前，儘可能了解他的口碑，尤其是遇到事情過去他是如何處理的。

2、試試站在他的反面

最有可能的場景是：如果你站在對他有利的一方，他會跟你相見恨晚；但如果你站在對他不利的一方，他們會立刻變得帶有攻擊性。

3、提問，越細越好

當他們發表意見時，問“你為什麼這麼想？”或者“你怎麼知道它是這樣的？”他們很難提供足夠的信息來消除謊言。

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