公務員改革作為體制內涉及面最大、涉及人數最多的改革，一直受到國家的重視和重點改革的內容，我們對於公務員的改革很多時候關注點在於關注改革，工資改革更加具有直接性和直觀性，公務員人員和社會有更加數量的感受，但是一個體制的改革不只是工資。
一、工資改革
工資改革還是再說一下吧，工資適合公務員群體密切相關的一個改革，很受人們的關注，近年來，很多地區對公務員工資做了相應的調整，目前國家公務員改革是要建立一套完善的科學的工資體系，讓公務員的工資按照正常的增長機制進行增長，保障每一位公務員人員的工資有一個合理的增長水平，進一步提高公務員的積極性和保障公務員的收入水平。
二、公車改革
公車改革的最主要原因公車私用和國家資源的浪費，我們在很多媒體報道和現實生活中都能感受到公車私用的情況，國家針對公車私用做了專門的制度性規定，取消了一般的公務用車，變成公務人員自己選擇出行交通工具。針對不同級別的公務員，還會有不同的車補。這對於樹立政府形象和節約國家資源等方面起到很重要的作用。
三、養老金改革
養老金又是一個備受關注的改革，因為涉及的人員很多，公務員要統一繳納養老金，單位繳納工資總額的20%，個人需繳納工資總額的8%。 養老金的作用在於對於養老起到很大的作用，拿現在的收入去保障退休後的生活，這也是很好的解決了公務員在養老方面的顧慮，對於公務員的發展也是一件好事。
四、晉升的多樣化
在公務員體制內或者經常接觸公務員隊伍的人們都會了解到，公務員的晉升一直都是很難的，不僅僅是能力上的問題，還有工作年齡等各方面的要求。由此，國家國辦印發的《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》特此做出了詳細的規定，將對縣以下的機關公務員由低到高設置科員級、副科級、正科級、副處級及正處級5個職級，公務員的任職年限分別達到8、12、15、15、15年而未提拔的，可享受高一級的待遇。
五、公務活動禁酒改革
一直以來，公務員隊伍中在大吃大喝方面屢禁不止，八項規定等出臺，不斷對黨員和公務員進行要求，但是也難免會出現公務活動大吃大喝的現象。為此，很多地區開始進行公務活動禁酒的改革,廣州、佛山等地已經相繼印發了通知，明確要求在一般的公務活動上全面禁酒。且自9月份以來，貴州省、保監會、交通運輸部等不同地區和部門也已經印發了“禁酒控酒”通知。
六、退休年限改革
我國目前老齡化人口達到兩億多，已經是老齡化國家了，為了解決勞動力供求平衡問題，延遲退休年齡勢在必行，推遲退休年齡，不僅僅限於男性，女性也一樣。根據國家最新的規定來看，處級以上的女幹部退休年齡要延遲到60週歲，但也並不是覺得的規定，如果正副處級女幹部及具有高級職稱的女性專業技術人員經過本人申請，是可以在年滿55週歲時自願退休的。我國退休制度更加的完善和制度化了。
七、辦公用房改革
我國公務員退伍中有部分人一直在辦公用房上不符合國家的相關規定，出現很多違規用房，超大面積辦公用房甚至腐敗等問題，為此國家發改委發佈了相應的政策，而且各地也都已經開始了規範辦公用房。以後，公務員辦公用房將會更加的制度化和透明化，減少辦公用房產生的浪費腐敗等問題，這也是公務員改革的重點。
八、個人事項報告改革
自從2015年1月起，領導幹部的個人事項報告抽查比例就提高至10%，實行幹部選拔任用“凡提必查”的制度。同時，建立幹部誠信檔案，作為選拔任用、考核評價幹部的一個重要依據。
公務員的改革是國家根據社會和國家的經濟等發展，結合具體的國情，針對不符合社會發展進步的內容或者架構進行改革創新，經濟基礎決定上層建築，上層建築反作用於經濟基礎，完善並且適應社會發展的體制機制，才會更好的促進經濟的發展，提高人民的生活水平。
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