最近，閨蜜小茹約見，說有一個困惑需要一起研究。在我印象中，小茹一直困惑的問題無非就是要剁手衣服好不好看，哪裡吃飯划算之類的。而這次這麼凝重的約見我，還是第一次。
原來，小茹在剛畢業那年，家人尋遍了關係幫她拿到了一份銀行的工作。
進入銀行後，因為被分配的網點在商業中心附近，小茹整日忙得焦頭爛額，陀螺似的轉個不停。
現在三年過去了，她依然還是單位裡那個默默無聞的櫃檯小職員。
似乎除了每年增加的200元崗位工齡工資，其他升職加薪什麼的對她來說是遙不可及的事情。
平時的小茹，每天的工作也只是在櫃檯接待大媽大爺辦理個人業務，其他時間不在櫃檯了，也只是機械地完成其他領導交待的那些毫無技術含量的工作內容，她說感覺自己特別沒勁。
她說，她之前崗位的大姐做了20年，在去年底退休了。她認為自己現在對未來唯一能看清的，就是像那位大姐一樣，在這個崗位上忙碌幾十年然後退休。
小茹的問題顯而易見。在她的職業生涯當中，缺乏了對未來的明確規劃，只是被動地接受“螺絲釘”一樣的崗位工作。
這幾年來，她也只是在追求一種“安逸穩定舒適”的狀態，過一天算一天地數字日子過。小茹說，她自己除了銀行要求考得上崗證，其他技能沒想過去提升，也不知道自身的核心優勢如何培養，更不用說考慮跳槽之類問題。
說實話，跟小茹一樣缺乏進取心和競爭力的員工，真的很難在企業中獲得晉升的機會，因為這個“螺絲釘”並不需要做其他貢獻，做好自己崗位就是了。
最近在IPO上市中火得一塌糊塗的雷軍有這麼一句話：不要用戰術上的勤奮，去掩蓋戰略上的懶惰！這個意思就是，當你在工作中陷入迷茫時，不能繼續等死或者死磕下去，要及時變思路轉方向。也只有這樣，你的人生才會有更多不一樣的可能。
當發現自己的方向錯了，懂得停下來就是一種自我進步。
我的另一個朋友江哥，前陣子離開了工作8年多的事業單位，跟幾個夥伴合夥了一家公司。
自從創業之後，江哥每天的行程上都有一大堆事情，安排更是精準到分鐘，常常忙到凌晨半夜。
可是，在努力經營了半年之後，江哥還是把公司做到虧損了。
江哥認為自己還是不夠努力，於是直接把房子租在了公司附近節省上下班時間，而工作的節奏變得更忙碌了。
這種情況又維持了幾個月，但公司依然不見有任何好轉。於是合夥人開始懷疑了，再這麼下去，公司能否撐過今年也是一個問題。
艱苦創業的江哥，這時候看著同行們的利潤蒸蒸日上，而自己公司卻每況愈下，員工們也走了一個又一個。江哥開始質疑自己了：為什麼自己每天這麼賣力地為公司打拼，卻得不到努力的回報？
上個月看見江哥時，他已經瘦了一圈，面容憔悴，也多了不少白髮。
和他聊了一下公司的狀況，原來問題不在公司業務，而是他自己——自從創業開始，江哥每天只顧著疲於奔命地幹活拉業務，從來沒有思考過公司業務發展的方向和未來的重心。
作為公司的創始人，江哥不知道自己一個錯誤的決策，可能會導致員工們忙活幾天無用功，到頭來卻沒有意義。
如果導航錯了，你是選擇選擇路徑還是一直堅持到底？行走在一條錯誤的道路上，最終的結果只能導致自己離目標越來越遠。如果我們方向錯了，那讓自己停下來理清思路再重新出發吧。
你應該做的不是堅持，而是去認真思考堅持值不值得。
在工作中，很多人都堅信一個真理：持之以恆地做一件事情，就一定會成功。
可是，真的如此嗎？
《拆掉思維的牆》一書中舉過這樣一個例子：肯德基創始人桑德斯上校年輕時的他做過粉刷工、賣過保險，無奈都以失敗告終。66歲時，上校開始推銷他的炸雞秘方，兩年內經歷過1009次拒絕之後，他依然不放棄，終於在1010次拿到了一家餐廳的訂單，之後才慢慢創立了肯德基連鎖品牌。
肯德基爺爺的成功，真的是那份堅持嗎？顯然不是。
他在39歲開始創業，直到66歲時才轉型做炸雞，靠的就是不斷地轉換方向，最終才在事業上取得了令人矚目的成就。
在每個人的工作生活中，很多人都認為只要堅持就會做出成績，因為我們的努力終有一天也會獲得相應的回報。然而，我們似乎忽略了在這個過程中，我們還可以嘗試轉換新的路徑，這也是為了讓自己能夠更快地達成人生目標。
當然，我們也不是說轉型就是遇到一點困難就馬上放棄，而是你以為你已經足夠努力了，而實際上卻在完善自我的道路上駐足不前。
不努力很可怕，但努力的方向錯了更可怕。往往是那種徒勞無功的努力，才最容易讓人感到身心疲憊。
思維方式的改變，可以讓你避免無用功。
有個前同事，前陣子辭職加入了一個微商團隊，每天都會在朋友圈裡刷屏產品。
有一次我忍不住問她：“每天這樣刷，你覺得有效嗎？”
同事說：“有啊，有幾個人朋友找我買了呢。其實大家不都是這麼宣傳做微商嗎？我另一個朋友也說了，只要每天堅持發朋友圈，肯定能挖掘到核心客戶！”
於是，我沒再說話，只是默默地屏蔽了她的朋友圈。
俗語說：“巧幹能捕雄獅，蠻幹難捉蟋蟀”。就是“做任何事情都要講究方法和策略，而不是沒頭沒腦地瞎折騰一番”的意思，但是很多人就是不明白。
那麼問題來了，如何才能避免自己的無效努力？
我整理了以下幾點建議，希望幫到讀者朋友們：
第一，在努力之前不妨多花時間去思索規劃和方向，精準地鎖定好目標，再將努力和實踐落到實處。
第二，學會進行時間管理，打造高效的工作模式。你可以把工作按照輕重緩急不同的程度進行了劃分：緊急又重要、重要但不緊急、緊急不重要、不緊急也不重要，依次處理。
第三，在羅列好事情後，就把所有的時間和精力都專注於那些緊急又重要、重要但不緊急的工作上面，儘量減少或避開那些緊急不重要、不緊急不重要的工作。
第四，充分調動起在工作中的主動性，積極地拓展自己的專業水平，增強自身的核心競爭力，一步步地讓自己變得不可替代。
最後，願你在職場的摸爬滾打磨礪中，逐步認清自身的目標和方向。而每一次深思熟慮後的奮力追趕，或許都是一次改變命運的契機。盡力不做一個積極的廢人。
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