剛剛看到一個特別有意思的問題:為何公司中高層領導如隨和親切,基層幹部卻嚴苛?
記得我在頭條中發佈了一篇文章:
某公司的員工在出門時不小心撞碎了公司的玻璃門,剛好這一幕被公司總監看到了。總監急急忙忙趕過去,所有人都以為總監會狠狠的教訓犯錯的員工。可事實卻是相反,總監非但沒說這位員工,反而關心他有沒有被受傷之類的,把員工感動的一把鼻涕一把淚。
大家都以為就這麼完了,其實總監臨走前告訴部門主管,打碎的玻璃門必須由這位員工賠償,部門主管出面處理。
通過上述例子不難看出,公司中高層領導明面上對所有底層員工都客客氣氣,甚至顯得如此親近,以至於很多人認為公司領導都是特別容易相處的,事實可以通過以下幾點闡述。
1、中高層為了籠絡人心,從不會直接職責基層員工。
2、中高層領導和基層員工存在“階級差”,通常不會越級職責基層員工。
3、中高層領導做好人充當白臉,其實是在壓基層幹部處理,讓基層幹部當黑臉。
在一家公司會出現如此情況,中高層領導隨和親切,基層幹部卻十分嚴厲,一個唱黑臉一個唱白臉,這樣才能讓員工體會到公司的恩威並施,踏踏實實的幹活。
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